Floor Manager - F/H

SmartRecruiters, Inc.; Serris; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Remise sur produits 25%

Formation en e-learning illimitée

Mobilités / cooptation

Résumé du poste

Courir, leader de la sneaker en France, recherche un manager de magasin en Île-de-France. Vous assurez le lien entre le Directeur/Directrice de Magasin et les équipes de vente, et vous pilotez la surface de vente en améliorant l'expérience client par un coaching personnalisé.

Vous animez les briefs quotidiens, dynamisez les KPI (IV, TT, PM, omnicanal) et proposez des plans d'actions. Vous fédérez l'équipe en développant les compétences et l'autonomie, tout en veillant au respect des procédures

Qualifications

• 1 an d'expérience minimum en management d'équipe (plus de 8 collaborateurs).
• Maîtrise parfaite des KPI et des leviers pour dynamiser l'activité.
• Leader exemplaire, proactif et orienté objectifs du magasin.
• Affinité naturelle avec la culture mode et sneakers.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifsafin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développantcompétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

KPI mastery

Proactivité

Description du poste

Courirest le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de2000 collaborateurs, 300 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux :rendre la Sneaker accessible à tous.

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager la passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifsafin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développantcompétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs).
• Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations complémentaires

Le processus de recrutement :

• 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
• 2) Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est:

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

Rejoignez-nous sur@inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.