Responsable de Magasin Adjoint - F/H

Courir; Laval; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

25% de remise sur nos produits

Job summary

Courir Laval recherche un référent magasin pour piloter l'équipe et optimiser l'expérience client dans un contexte de retail sneakers. Vous animerez les briefs, suivrez les KPI et accompagnerez les objectifs commerciaux en fédérant votre équipe autour des plans d’action adaptés.

Doté d’au moins un an d’expérience en management d’équipe et d’un esprit leadership, vous saurez impulser la culture Courir et impulser des actions correctives tout en respectant les procédures opérationnelles.

Qualifications

• Expérience minimum d'un an en management d'équipe (3–8 personnes).
• Maîtrise des KPI et des leviers de performance quotidiens.
• Leader naturel, proactif et orienté objectifs du magasin.
• Incarne la culture mode et sneakers.

Responsibilities

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Skills

Management d'équipe

KPI et performance

Leadership

Job description

Job Description

Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Vos challenges :

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifsafin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développantcompétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Company Description

Courirest le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux :rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Qualifications

Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).

Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.

Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.

Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Additional Information

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est:

Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.

Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).

Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).

Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur@inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.