Assistant - Direction des relations sociales H/F

Crédit Agricole SA; Villeneuve-le-Roi; Hybride; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole S.A. recherche un(e) Assistant - Direction des relations sociales H/F pour renforcer une équipe RH dynamique au sein de la banque.

Vous contribuerez aux activités sociales et au pilotage RH : organisation des plannings des instances, dépôt d'accords collectifs, relation avec avocats et prestataires, suivi de la facturation et appui administratif des commissions.

Qualifications

• Expérience dans les relations sociales et RH souhaitée.
• Bonne maîtrise du secrétariat et des outils bureautiques.
• Capacités d'écoute, de synthèse et de rédaction.

Responsabilités

• Organisation des plannings des instances du personnel et interface avec les organisations syndicales.
• Dépôt des accords collectifs et suivi des procédures.
• Gestion de la facturation et coordination avec les avocats et prestataires.
• Transmission des documents et préparation des commissions.

Connaissances

Rédaction

Communication orale

Discrétion

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Secrétariat/bancaire/RH

Description du poste

Assistant - Direction des relations sociales H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Assistant - Direction des relations sociales H/F

Type de contrat

Date prévue de prise de fonction

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique au cœur des enjeux RH d’une grande entreprise bancaire ? Intégrez la Direction des Relations Sociales RH de LCL et participez activement à la gestion des Relations sociales, individuelles et collectives, de la Rémunération et Pilotage RH et de la Formation.

Vos missions au quotidien

Au sein d’une équipe experte composée de 15 juristes spécialisés et rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous jouerez un rôle transverse et stratégique en contribuant aux activités suivantes :

Relations Sociales – un poste au cœur du dialogue social

• Agenda social: organisation des plannings des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCTC, Organisations syndicales …)
• Interface logistique et interlocuteur des organisations syndicales
• Dépôt des accords collectifs
• Relation avec les avocats et prestataires, suivi et traitement de la facturation
• Communication avec les conseils (transmission de pièces, échanges)
• Organisation et classement des dossiers contentieux
• Enregistrement des événements et alimentation de la base Contratech
• Préparation des commissions de recours (convocations, logistique, dossiers)
• Rédaction et envoi des courriers/mails relatifs aux sanctions
• Transmission mensuelle des dossiers clos à l’Inspection Générale
• Tenue de la main courante

• Pôle Disciplinaire

Rémunération & Pilotage RH

• Suivi et traitement des factures
• Organisation des réunions et comités
• Accompagner les arrivées et départs : badges, habilitations, équipements informatiques
• Gérer les abonnements et les relations avec les prestataires et éditeurs
• Participer à la vie quotidienne des équipes : gestion d’agendas

Selon votre profil vos missions pourront être enrichies, exemple recherche documentaire.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Parce que vous aimez :

• Être au centre de l’action RH
• Travailler en équipe tout en étant autonome
• Évoluer dans un environnement rigoureux, stimulant, transversal et épanouissant

Vous serez également amené(e) à assurer des missions de back-up auprès des autres assistantes de la Direction, afin de garantir une continuité de service optimale.

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du bon fonctionnement des relations sociales chez LCL !

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Formation / Spécialisation

Secrétariat/bancaire/RH

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Une expérience en lien avec les relations sociales, et plus généralement la RH serait un plus.

Compétences recherchées

• Grande aisance rédactionnelle et facilité de communication orale
• Discrétion, respect de la confidentialité et sens politique
• Organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et réactivité
• Esprit d'équipe

Outils informatiques

Informations générales

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau: plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.