Assistant de Vie H/F

APEF France; Lampertsloch; Vor Ort; EUR 14.000 - 19.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Zusammenfassung

APEF France recherche un(e) Assistant(e) de vie H/F pour intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap léger, afin d’apporter du bien-être et de favoriser l’autonomie au quotidien. L’activité comprend le soutien ménager, l’aide à la préparation des repas et l’accompagnement lors des courses et des sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés. Le poste inclut une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement et des primes (ancienneté,

Aufgaben

• Réaliser les actes de la vie quotidienne au domicile des bénéficiaires
• Aider à la préparation et à la prise des repas et assurer le ménage courant
• Accompagner les personnes lors des courses et des sorties, en respectant leurs souhaits et leur sécurité

Jobbeschreibung

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.