Assistant de Vie H/F

APEF France; Schleithal; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Résumé du poste

APEF France recherche un Assistant de vie H/F pour intervenir au domicile de publics fragiles, et apporter du bien-être dans les actes quotidiens. Vous accompagnerez des personnes âgées ou en légère perte d’autonomie, réaliserez les tâches ménagères, aiderez à la préparation/prise des repas et accompagnerez les courses et sorties, y compris les week-ends et jours fériés.

Le poste offre des missions proches de chez vous, avec un encadrement et des formations régulières, et la possibilité

Responsabilités

• Intervenir au domicile d’un public fragile et assurer l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap léger.
• Effectuer les tâches ménagères et aider à la préparation et/ou prise des repas.
• Accompagner les courses ou les sorties et soutenir les actes du quotidien.

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.