Assistant de Vie H/F

APEF; Wœrth; On-site; EUR 15,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes

Job summary

APEF, enseigne de services à la personne, recherche un Assistant de vie H/F pour intervenir au domicile des personnes âgées ou en situation de handicap léger. Vous assurez, en autonomie, les actes de la vie quotidienne et soutenez le quotidien par des tâches ménagères, l'aide à la préparation et prise des repas, et l'accompagnement pour les courses ou les sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Responsibilities

• Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurer, en toute autonomie, l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger.
• Effectuer les tâches ménagères, aider à la préparation et/ou prise des repas, accompagner les courses ou sorties.

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.