Assistant de Vie H/F

APEF; Haguenau; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes d’ancienneté et de cooptation

Job summary

APEF recherche un Assistant de vie à Haguenau pour intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap léger, en toute autonomie, afin d’assurer les actes essentiels de la vie quotidienne.

Les missions incluent les tâches ménagères, l’aide à la préparation et/ou prise des repas, ainsi que l’accompagnement aux courses et sorties, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés; mutuelle, indemnités et primes offertes.

Qualifications

• Capacité à intervenir au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap léger.
• Autonomie dans l'accompagnement des actes de la vie quotidienne.
• Disponibilité les week-ends et jours fériés.

Responsibilities

• Les tâches ménagères.
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas.
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant de vie H/F !

Votre mission ?

Intervenir au domicile d’un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. Votre travail consistera à assurer, en toute autonomie, l’accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap léger, notamment pour:

• Les tâches ménagères,
• L'aide à la préparation et/ou prise des repas,
• L'accompagnement aux courses ou aux sorties.

Les prestations peuvent avoir lieu les week-ends et jours fériés.

Poste à pourvoir :

dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.