Assistant de service social (H/F)

Chicreteil; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salle de sport réservée au personnel

Prise en charge de 75% du Pass Navigo

Accès au restaurant d’établissement

Comité d’entreprise

Résumé du poste

Un établissement de santé à Créteil recherche un assistant de service social pour accompagner les familles d’enfants à risque de difficultés de développement. Le candidat doit posséder un diplôme d’assistant de service social et une expérience significative dans le secteur médico-social. Le poste est à temps plein avec des avantages tels qu'une salle de sport et la prise en charge de 75% du Pass Navigo. Le recrutement inclut un entretien téléphonique suivi d'un entretien présentiel.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social avec des enfants ou dans le soutien à la famille.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Accompagner les familles dans les démarches administratives.
• Faciliter l’accès des familles aux droits et services sociaux.
• Soutenir les familles dans l’aménagement de la vie quotidienne.
• Organiser des réunions avec différents partenaires.
• Participer aux synthèses cliniques.
• Animer des réunions parents ou groupe de parent-enfant.
• Coordonner l’évaluation des besoins de l’enfant.

Connaissances

Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation

Sens de l’organisation et rigueur

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Formation

Diplôme d’assistant de service social

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne: le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie & Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d’activité dont les domaines d’expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L’établissement bénéficie d’un plateau technique de dernière génération d’imagerie, d’examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIC est organisé en 5 pôles:

• Pôle Périnatalité Femme Enfant Adolescent: un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d’IVG, un centre d’assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
• Pôle Spécialités Cancer: l’organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l’efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.
• Pôle Urgences-Réanimation-Médecine-Imagerie-Santé Publique: qui répond aux missions de proximité de l’établissement grâce à ses services d’urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d’imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d’un service de gériatrie composée d’une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d’une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l’UMJ et de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé.
• Pôle Médi- Technique: est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu’aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d’anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d’hygiène.
• Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA)

Mission

Le C.A.M.S.P de Créteil (centre d’action médico-sociale précoce) est un établissement public dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s’adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risque de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risque de séquelles ou nés très prématurément.

Le CAMSP compte 22 professionnels (pédiatres, psychomotriciens, orthophonistes, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, assistantes-sociales, psychologues, secrétaires, cadre socio-éducatif, éducatrice spécialisée, maitresse de maison).

L’assistant de service social aura en charge les missions suivantes:

• Accompagner les familles dans les démarches administratives (dossier MDPH, dossier IME, SESSAD..)
• Faciliter l’accès des familles aux droits et aux services sociaux et partenaires
• Soutenir les familles dans l’aménagement de la vie quotidienne (prise en compte de la fratrie, recherche d’un mode de garde, reprise de travail, aménagement du temps de travail en fonction des soins de l’enfant)
• Organiser et participer aux réunions avec les différents partenaires et assurer ainsi une continuité du début de la prise en charge de l’enfant jusqu’à ces 3 ans après sa sortie du CAMSP.
• Participer aux synthèses et aux réunions cliniques
• Animer et coordonner des réunions parents ou groupe de parent-enfant
• Coordonner l’évaluation des besoins de l’enfant avec les professionnels du CAMSP et les partenaires extérieurs pour élaborer et mener son projet d’orientation.

Profil

Diplôme d’assistant de service social obligatoire, avec une expérience significative dans le secteur médico-social en particulier avec des enfants ou dans un cadre de soutien à la famille.

Permis B souhaité (voiture de fonction sur place).

Compétences attendues:

• Qualités relationnelles, d’écoute et d’observation
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir dès que possible – temps plein

Contrats réglementaires de la fonction publique ( détachement /mutation/mise en stage) ou CDI.

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence

Vos avantages:

• L’établissement dispose également d’un service QVT actif.
• Salle de sport réservée au personnel
• Prise en en charge de 75% du Pass Navigo
• Accès au restaurant d’établissement
• Comité d’entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.

L’établissement est accessible par:

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université

Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal

En RER: RER A, RER D

Processus du recrutement :

• Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap