Assistant de service social des personnels — H/F

Crous de Versailles; Versailles; Hybrid; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

50 jours de congés par an

Job summary

Le Crous de Versailles recrute un Assistant de service social pour accueillir le personnel et évaluer leurs besoins afin d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Des rendez-vous et des permanences sont organisés sur les sites universitaires.

Le poste implique l'encadrement limité, la conduite de projets et la possibilité de télétravail pour les fonctions administratives. Des missions d'information, d'orientation et de suivi seront réalisées, avec rédaction de rapports et

Responsibilities

• Accueillir et écouter les personnels afin d'évaluer leur situation psychosociale
• Rechercher avec eux par tous les moyens adaptés, les éléments de réponse aux problèmes posés
• Mener des actions d'information, d'orientation, de suivi et d'accompagnement
• Conseiller pour la constitution et l'instruction des dossiers administratifs
• Préparer et instruire les dossiers de demande d'aide financière auprès de la commission d'action sociale et assurer le suivi budgétaire des aides attribuées
• Rédiger notes de suivi, rapports sociaux et rapports d'activités (statistiques)
• Sensibiliser l'institution aux difficultés des personnels et participer à la recherche de solutions en matière de prévention de la désinsertion professionnelle
• Participer à la cellule de veille sociale (avec le directeur général, le médecin de prévention, la DRH et la conseillère de prévention)

Job description

L'assistant de service social reçoit les personnels afin d'évaluer leurs besoins ainsi que leurs difficultés et d'agir en faveur d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Il/Elle reçoit sur rendez-vous et organise des permanences sur les différents sites universitaires de l'académie.

Missions principales

• Accueillir et écouter les personnels afin d'évaluer leur situation psychosociale,
• Rechercher avec eux par tous les moyens adaptés, les éléments de réponse aux problèmes posés, quelle qu'en soit la nature,
• Mener des actions d'information, d'orientation, de suivi et d'accompagnement,
• Conseiller pour la constitution et l'instruction des dossiers administratifs,
• Préparer et instruire les dossiers de demande d'aide financière auprès de la commission d'action sociale et assurer le suivi budgétaire des aides attribuées,
• Rédiger notes de suivi, rapports sociaux et rapports d'activités (statistiques),
• Sensibiliser l'institution aux difficultés des personnels et participer à la recherche de solutions en matière de prévention de la désinsertion professionnelle (démarche de prévention et de traitement des violences sexistes et/ou sexuelles, des risques psychosociaux, des conduites addictives),
• Participer à la cellule de veille sociale (avec le directeur général, le médecin de prévention, la DRH et la conseillère de prévention).

Caractéristiques spécifiques du poste

Encadrement : non

Conduite de projet : oui

Conditions d'emploi

• 50 jours de congés par an sur la base de 1593h de travail annuel
• Modulation annuelle du temps de travail
• Télétravail (pour les fonctions administratives)