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Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos para serem enviados.
Diot-Siaci, leader européen du conseil et du courtage en assurance, recrute un Assistant de Gestion de Pôle (H/F) pour assurer la gestion administrative et financière des missions en lien avec consultants et responsables d'activité.
Vous gérez les contrats, suivez les dossiers clients et participez à la facturation et au recouvrement, tout en assurant la qualité relationnelle avec les clients et les équipes internes.
Missions
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d'euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
conseil , nous recrutons un Assistant de Gestion de Pôle (H/F) . A ce titre, vous assurez la gestion administrative et financière des missions en lien étroit avec les consultants, chefs de projet et responsables d'activité. Vous contribuez à la qualité de la relation client, à la fiabilité des données de gestion et au bon déroulement du processus de facturation.
Vos missions seront les suivantes :
Vous êtes : De formation Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou administration,Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans une fonction de gestion administrative, ADV ou assistanat de gestion.Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets simultanément.Votre sens du service et vos qualités relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Un poste transversal au cœur de l’activité.Des missions variées et de nombreux interlocuteurs.Un environnement dynamique et collaboratif.Une réelle contribution à la performance des projets et à la satisfaction des clients.
Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d’un à deux entretiens sur site.Nous répondons à tous nos candidats.Aujourd’hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Rémunération36 K€ - 40 K€