Assistant de direction pour la commune d'Evellys (F/H)

Centremorbihancommunaute; Évellys; Sur place; EUR 24 328 - 25 556; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Forfait mobilités durables

Participation à des titres restaurant

Résumé du poste

Centremorbihancommunaute recrute un(e) assistant(e) de direction pour la commune d'Evellys. Le candidat devra gérer des dossiers administratifs, assister la responsable communale, et préparer les réunions. Ce poste, basé à Évellys, propose un contrat à durée déterminée avec une rémunération de 2180€ à 2290€. Des avantages tels qu'une mutuelle santé et des titres restaurant sont également offerts. Télétravail possible après intégration.

Qualifications

• Connaître et appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
• Utiliser des outils informatiques de manière efficace.
• Savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale.

Responsabilités

• Gérer des dossiers administratifs identifiés.
• Assister la responsable communale dans diverses tâches.
• Préparer les réunions de l'assemblée délibérante.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacités d’analyse

Rigueur

Autonomie

Formation

Connaissance des règles juridiques des actes administratifs

Outils

Outils informatiques

Description du poste

# Assistant de direction pour la commune d'Evellys (F/H)* Évellys, 56500* CDD* 01/08/2026- 31/07/2027* 2180€- 2290€## DescriptionSituée entre Locminé et Pontivy, Evellys est une commune nouvelle créée depuis le 1er janvier 2016. Elle regroupe près de 3500 habitants et réunit les communes déléguées de Moustoir-Remungol, Naizin et Remungol. Les services municipaux ont été conservés dans chaque commune déléguée (mairie, école, médiathèque...)**Centre Morbihan Communauté recrute pour la commune d’EVELLYS****Un(e) assistant(e) de direction (F/H)****Statut :** Titulaire ou à défaut contractuel**Grade :** Adjoint administratif, rédacteur**Durée de travail hebdomadaire :** 37h30**Lieu de travail :** Evellys**Rémunération** : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière possible au contrat groupe mutuelle santé et prévoyance + titres restaurant.Poste à pourvoir : 01/08/2026Date limite de candidature : 30/05/2026Entretiens : semaine 24/25**Descriptif de l’emploi :**L’assistante de direction suit et gère des dossiers administratifs identifiés, participe au traitement de l’information nécessaire au bon fonctionnement de l’ensemble des services et assiste la responsable communale dans la gestion et l’optimisation des activités, la préparation des instances, le suivi administratif des ressources humaines et de la communication. L’agent est le responsable de l’agent administratif des affaires générales.· Télétravail possible après intégrationAvantages- mutuelle santé - forfait mobilités durables - prévoyance - CNAS - RTT· Gestion des assemblées :o Préparation des réunions de l’assemblée délibérante et des réunions du CCASo Gestion de la transmission des délibérations au contrôle de légalité et tenue des registres de délibérationso Gestion du recueil des actes administratifs et du suivi des délégations du Maireo Organisation administrative des commissions municipales· Affaires générales :o Assurer le suivi de tâches administratives courantes (saisie et envoi de courriers, réponses...)o Gestion des trousses de secours des sites· Ressources Humaines (sous la responsabilité de la responsable communale) :o Suivi des dossiers des agents (contrats de travail, renouvellement, arrêts de travail...)o Gestion des congés (recensement auprès des agents, saisie sur planning...)o Réalisation des variables de paieo Tâches administratives diverses : dossier de recrutement, entretiens annuels...· CCAS :o Gestion des évènements : invitation, logistique...o Supervision de l’activité : colis, repas...· Secrétariat des élus :o Gestion des invitations des éluso Gestion des cérémonies : invitations, logistique...· Encadrement :o Management de l’agent administratif aux affaires généraleso Accompagnement dans la réalisation des missions de l’agent administratif aux affaires générales· Communication :o Gestion des supports de communication de la commune : Réseaux sociaux, site internet, panneaux d’informations lumineux, bulletin municipal, feuille infos, supports interne...o Relation avec la presseo Assistance de la commission· Missions ponctuelles :o Exercer les tâches des agents d’accueil: accueil physique et téléphonique, actes d’état civil et autres tâches incombant à l’agent d’accueil pendant les absenceso Permanence aux élections si besoino Toutes tâches ou remplacements exceptionnels ou occasionnels qui pourraient être dema*ndés dans le cadre des nécessités de service*## ProfilConnaissances et savoir-faire nécessaires :· Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté...)· Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics· Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets· Connaître et savoir utiliser les outils informatiques· Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale· Mobiliser les ressources et recherches nécessaires pour apporter les réponses aux maire et adjoints lorsque cela est demandéSavoir-être requis :· Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)· Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition· Rigueur et organisation· Esprit d’initiative et de décision· Autonomie