ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

MCDONALDS VITRY SUR SEINE; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Résumé du poste

MCDONALDS VITRY SUR SEINE recherche un Assistant(e) de Direction, bras droit du Directeur sur le terrain. Vous assurez le bon fonctionnement opérationnel, managérial et coordonnez les équipes.

Vous êtes attentif au service client et veillez à sa satisfaction grâce à une organisation rigoureuse et à un esprit d'équipe. Vous pilotez les plannings, la gestion des stocks et participez au pilotage financier du restaurant.

Qualifications

• Expérience en gestion et/ou coordination d'équipe en restauration.
• Sens du service client et orientation client forte.
• Capacité à établir les plannings et gérer les stocks.
• Aptitude au leadership et à la prise de décision.

Responsabilités

• Gérer les plannings et la gestion des stocks.
• Assurer un service fluide et la satisfaction client.
• Agir comme bras droit du Directeur sur le terrain.
• Représenter et faire respecter l'image de l'enseigne.

Connaissances

Animation d'équipe

Coordination

Planification des tâches

Leadership

Gestion du stock

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Actualisé le 03 août 2026
Employeur handi-engagé

À la fois opérationnel, managérial et coordinateur, l'Assistant(e) de Direction est le bras droit du Directeur sur le terrain, responsable du bon fonctionnement du restaurant.Attentif et ouvert, il/elle a une compréhension aiguë des attentes des clients et un fort esprit d'équipe. En tant qu'ambassadeur de marque, il/elle veille à un service fluide et à la satisfaction client.

Mon rôle dans l'équipe

• Peu importe la taille de l'équipe, je pense en grand.
• Chaque jour, je me fixe des objectifs pour guider mes coéquipiers vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche - j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, je m'assure que l'équipe et les clients ont toujours ce dont ils ont besoin.

Ce que l'équipe m'apporte

• Valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, soutien mutuel et inclusion.
• Opportunités de croissance : Je peux former, évoluer et construire ma carrière au sein de l'entreprise.
• Flexibilité : Une organisation qui s'adapte à mon mode de vie et à mes ambitions.
• Une atmosphère motivante : une équipe soudée et solidaire - dont beaucoup deviennent comme une seconde famille.
• Une occasion de mettre en pratique les compétences en leadership et en organisation : je prends des décisions, dirige des équipes et pilote des initiatives.
• L'opportunité de maîtriser la gestion de restaurant : humaine, opérationnelle et financière - j'acquiers une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Solide expertise en gestion et/ou gestion de restaurants acquise grâce à une expérience antérieure de plusieurs années, de préférence en restauration rapide.
• Dynamique et positif, je rassemble l'équipe.
• Je vise plus haut et j'atteins des objectifs ensemble, tout en développant l'autonomie et l'adaptabilité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail en horaires fractionnés
Conditions de travail En contact avec du public
Polyactivité
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2380.0 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Gestion des urgences et des imprévus Cette compétence est indispensable
• Planification des tâches et gestion des priorités Cette compétence est indispensable
• Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide

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