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O2 recherche un Assistant d’agence (H/F) en CDD pour soutenir la Direction Réseau O2 et les agences du réseau O2. Vous gérerez les plannings à distance, le recrutement salarié et le support administratif, avec des missions d’accompagnement et formation des nouveaux arrivants.
Poste en CDD du 05/10/2026 au 30/07/2027, basé au Mans, avec 1 jour de télétravail après période d’essai et mobilité entre agences selon l’activité. Formation Bac + 2 et 1–2 ans d’expérience souhaitées.
O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l’autre, excellence et esprit d’équipe.
Pour soutenir la Direction Réseau O2, nous recrutons activement un Assistant d’agence (H/F) en CDD du 05/10/2026 au 30/07/2027 .
Rattaché à la Cellule Support auMans, vous assurez la continuité de service auprès de nos clients et salariésd’une ou plusieurs agences du réseau O2 en gérant à distance lesplannings et le recrutement salarié, suivant les priorités qui vous serontdonnées; ceci dans le cas d’absences d’encadrants d’agence devant êtresuppléées ou de renfort.
Les agences sur lesquelles vous interviendrez changeront régulièrement, en fonction de l’activité et des besoins de l’entreprise.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service, de vos compétences et de votre motivation.
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Formation : Bac + 2 minimum apprécié en GEA ou assistant manager
Expérience : Idéalement 1 à 2 ans d’expérience minimum sur des missions équivalentes, dans des environnements similaires (intérim, logistique, restauration …),
Compétences Techniques :Connaissance de l’outil informatique, du droit du travail et de la législation sociale
Compétences Personnelles :Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Avoir un esprit synthétique. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe et à fédérer des groupes, sens du service et partage des valeurs de l’entreprise. Capacité d’analyse et de priorisation. Capacité d’anticipation, flexibilité, polyvalence et réactivité
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