Assistant d'agence

SUP INTERIM; Louhans-Châteaurenaud; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

SUP INTERIM Schiltigheim, agence locale spécialisée en BTP et restauration collective, accompagne entreprises et candidats vers des opportunités en intérim, CDD et CDI.

Le poste implique le suivi des intérimaires, le recrutement, la rédaction d'annonces et la valorisation digitale, avec une approche proactive pour placer les profils adaptés. Nous valorisons l'écoute, la convivialité et l'efficacité opérationnelle, afin de connecter rapidement les talents aux besoins clients du bassin local.

Qualifications

• Gestion du recrutement d'intérimaires (sourcing, entretiens, sélection).
• Rédaction et publication d'annonces et valorisation digitale.
• Proactivité dans la recherche et le placement des profils.

Responsabilités

• Suivre les intérimaires tout au long de leurs missions.
• Organiser et faire passer les tests d'évaluation.
• Analyser les besoins clients et proposer les profils adaptés.

Description du poste

SUP INTERIM Schiltigheim

c'est bien plus qu'une simple agence de recrutement : c'est votre partenaire emploi de proximité au coeur du bassin de Schiltigheim. Spécialisés et réactifs, nous sommes les experts locaux du recrutement dans les secteurs du BTP et de la restauration collective. Nous accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines et guidons les candidats (intérim, CDD, CDI) vers des opportunités qui correspondent à leur savoir-faire. Notre équipe met son expertise métier, son écoute et sa convivialité au service de votre réussite professionnelle. Chez SUP INTERIM, nous cultivons une approche humaine pour connecter les talents aux bonnes opportunités !

• Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions, gérer le recrutement (sourcing, entretiens, sélection), organiser et faire passer les tests d'évaluation, ainsi que s'occuper de la gestion et de l'animation des réseaux sociaux.
• Rédiger et publier les annonces, valoriser l'image de l'entreprise en mettant particulièrement l'accent sur la visibilité digitale.
• Faire preuve de proactivité dans la recherche de candidats et le placement des profils adaptés aux besoins des clients.

Avoir le sens du contact.

Réactif, polyvalent, rigoureux et autonome.

Savoir gérer les priorités.

Avoir le goût du service.

Connaître le tissu économique local.