Assistant Copropriété H/F

SQUARE HABITAT; Rouen; Hybrid; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Télétravail possible

27 jours congés + RTT

Tickets restaurant

Compte Epargne Temps

Job summary

Crédit Agricole Services Immobiliers recrute pour son agence de Rouen un Assistant Copropriété en CDI, rémunération à partir de 25K€ selon expérience. Vous soutenez le Gestionnaire Copropriété dans la gestion administrative, financière et technique des immeubles, en assurant la réception des copropriétaires et le suivi des demandes de maintenance.

Le poste exige un BAC+2 en immobilier ou droit et 2 ans d’expérience. Télétravail possible et avantages divers proposés.

Qualifications

• Diplôme BAC+2 en immobilier ou en droit.
• Expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire.
• Sens du service orienté client, excellente communication écrite et orale.
• Esprit d’initiative, gestion du stress et des priorités.

Responsibilities

• Gérer les courriers, emails et appels téléphoniques.
• Rédiger et envoyer les convocations aux assemblées générales en collaboration avec le gestionnaire.
• Saisir et envoyer les procès-verbaux des assemblées et réunions.
• Recevoir les copropriétaires et traiter les demandes de maintenance.
• Planifier et suivre les devis et interventions des prestataires.

Skills

Gestion administrative

Service client

Communication écrite et orale

Education

BAC+2 immobilier ou droit

Job description

Assistant Copropriété H/F

Contrat : CDI

Rémunération : A partir de 25K€ selon expérience

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Rouen, un (e) Assistant (e) Copropriété.

L’Assistant (e) Copropriété soutient le/la Gestionnaire Copropriété dans la gestion administrative,financière et technique des immeubles.

Vos missions principales:

• Assurer la gestion des courriers, emails et appels téléphoniques
• Rédiger et envoyer les convocations aux assemblées générales en collaboration avec le gestionnaire.
• Saisir, rédiger et envoyer les procès-verbaux d’Assemblées Générales et de réunions
• Assurer la réception et la gestion des demandes de maintenance des copropriétaires
• Planifier, saisir et suivre les devis et interventions des prestataires, en informer les conseils syndicaux
• Recevoir les copropriétaires sur rendez-vous pour dossiers particuliers

Vous nous apportez:

• Un diplôme BAC+2 en immobilier ou en droit
• Une expérience réussie de 2 ans sur ce poste
• Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client,
• Un esprit d’initiative, une bonne gestion du stress et des priorités, une excellente communication rédactionnelle et orale

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons:

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurant

Nous vous offrons:

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes:

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l’activité d’Administration de Biensen relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliersrenforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre?

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.