Assistant chef / Assistante cheffe de projet ferroviaire

Artelia; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

RTT 10 jours

Congés 27 jours hors ancienneté

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Artelia People Solutions (APS) recrute un assistant chef de projet pour accompagner des grands projets d’infrastructures ( ferroviaire, tramway, métro ).

Vous participerez au pilotage, à la coordination technique et au suivi des avancements, en lien avec les MOE et MOA, sur des projets complexes en Île-de-France.

Le poste offre du télétravail partiel, RTT et congés importants, et des perspectives de mobilité interne au sein du groupe Artelia.

Qualifications

• Diplôme / domaine d’études exigé: école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Génie Civil, Infrastructure ou Aménagement du territoire.
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils et méthodes SNCF ou RATP appréciée.
• Bonnes connaissances des logiciels de pilotage et d’études (Pack Office, Ms Project, PS Next).

Responsabilités

• Participer au pilotage, à la coordination technique et au suivi de l’avancement des MOEs.
• Participer au pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE.
• Participer au pilotage des revues avec le MOA.
• Contrôler la conformité technique et suivre les aspects administratifs et contractuels.
• Suivre les sujets transverses (foncier, déplacements réseaux, écoconception).
• Réaliser les comptes rendus au chef de projet.
• Intervenir sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro).

Connaissances

Gestion de projet

Ms Project

Pack Office

Conduite de réunions

PS Next

GEREMI

ECO

SEISM

LEA

Formation

MASTER 2 Génie Civil / Infrastructure ou Aménagement du territoire

Outils

GEREMI

ECO

SEISM

LEA

PS Next

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience. ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS), c’est l’entité du groupe Artelia dédiée à l’accompagnement sur les grands projets. Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia. Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants : Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France; Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France. Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualité des livrables
• Simplicité dans la manière d’intervenir
• Partage des connaissances

Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !

Description Du Poste

Missions en tant qu’assistant chef de projet :

• Participer au pilotage, à la coordination technique et au suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)
• Participation au pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
• Participation pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)
• Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
• Participation au suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
• Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),
• Réalisation de compte rendu au chef de projet

En tant que consultant APS :

• Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro).
• Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)

Qualifications

Vos atouts pour réussir:

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles:
• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3 ans sur le même type de poste
• Connaissances/aptitudes spécifiques :
• Logiciels :

Pack Office, Ms Project, PS Next

• Connaissance:

La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avecun recruteur:l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé
• Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous,le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif

. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.