Chef / Cheffe de projet - Infrastructures Ferroviaires et Ouvrages Complexes

Artelia; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (jusqu'à 2 jours/​

RTT

Congés 27 jours

Mutuelle de qualité

Intéressement et participation

Résumé du poste

Artelia recrute un chef de projet – Infrastructures Ferroviaires et Ouvrages Complexes à Lyon. Vous concevrez, coordinerez et réaliserez des projets ferroviaires d’envergure, en coordonnant les MOE études et travaux et en gérant les risques et les coûts.

Profil: ingénieur ou master 2 en génie civil, minimum 3 ans d’expérience en management de projet; maîtrise MS Project et Pack Office; connaissance LEA/GEREMI/ECHO souhaitée.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie civil, bâtiment ou travaux publics.
• Minimum 3 ans d’expérience avérée en management de projet avec une expertise en génie civil.
• Maîtrise des outils de planification (MS Project, PSNext, Pack Office) et connaissance des interfaces multi-techniques.

Responsabilités

• Piloter des projets ferroviaires et ouvrages complexes: études, synthèses et suivi des marchés.
• Coordonner MOE études et travaux, interfaces techniques et planning.
• Gérer les risques, coûts et délais et assurer la conformité réglementaire.
• Contribuer à la rédaction des offres techniques et mémoires méthodologiques.

Connaissances

Management de projet

Génie civil

MS Project

PSNext

Pack Office

Formation

Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en génie civil, bâtiment ou travaux publics

Outils

LEA

GEREMI

ECHO

Description du poste

Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe

mobilité.

Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Nos consultants s’intègrent directement au cœur des équipes clientes, tout en s’appuyant sur l’expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.
Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants :

• Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l’Île-de-France
• Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France
  

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales :

• Exigence dans la qualité des livrables
• Simplicité dans la manière d’intervenir
• Partage des connaissances
  

Ces principes guident chacune de nos missions et font notre différence.
Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !
Description Du Poste
Et si votre expertise donnait vie aux grands projets ferroviaires de demain?
En tant que Chef de projet – Infrastructures Ferroviaires et Ouvrages Complexes, vous jouez un rôle central dans la conception, la coordination et la réalisation de projets ferroviaires d’envergure.
Vos défis au quotidien :
Préparer et planifier

• Assurer la gestion et la prise en compte des données d’entrées nécessaires aux études de conception à dominante Génie Civil (AVP, PRO, DCE, REA) relatives aux ouvrages d’art, soutènements, terrassements, plateformes ferroviaires.
• Définir les méthodologies travaux, les phasages, les interfaces multi-techniques et multi-acteurs
• Anticiper les contraintes d’exploitation ferroviaire, de sécurité et d’environnement
• Assurer la mise en place d’un planning général permettant de respecter les objectifs délais imposés par la MOA
  

Analyser et optimiser

• Analyser les solutions techniques proposées par les bureaux d’études internes ou externes (dimensionnement, méthodes constructives, variantes Génie Civil/ Ouvrage d’Art /Ouvrage en Terre).
• Proposer des optimisations techniques, organisationnelles et contractuelles garantissant la maîtrise des coûts, délais et risques.
• Intégrer les exigences réglementaires, normatives et sécuritaires propres au domaine ferroviaire.
  

Piloter et coordonner

• Assurer le pilotage global du projet : études de conception, synthèse technique, passation des marchés de travaux, suivi d’exécution et suivi des marchés de travaux.
• Coordonner l’ensemble des acteurs (MOE Etudes, MOE Travaux, bureaux d’études externes, entreprises travaux) en intégrant les paramètres spatiaux, temporels, humains et techniques.
• Gérer les interfaces techniques avec les autres lots (voie, caténaire, télécoms, signalisation, etc…).
• Gérer les risques techniques, financiers et délais des marchés de travaux
• Gérer la rémunération des entreprises travaux jusqu’au DGD final
• Gérer la gestion documentaire de l’ensemble des marchés de travaux jusqu’à l’obtention des DOE
  

Conseiller et innover

• Identifier et anticiper les risques techniques et opérationnels (géotechniques, structurels, phasage, exploitation).
• Proposer des solutions techniques fiables et innovantes, adaptées aux contraintes du projet.
• Contribuer à la rédaction des offres techniques, mémoires méthodologiques et variantes
  

Qualifications
Votre profil pour exceller dans ce poste :

• Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie civil, bâtiment ou travaux publics.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience avérée en management de projet avec une expertise en génie civil
• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de planification (MS Project, PSNext, Pack Office) – la connaissance de LEA ou GEREMI ou ECHO est un plus
• Connaissances appréciées : Familiarité avec les méthodes de management de projet et une bonne compréhension de l’organisation SNCF
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévus
  

Informations supplémentaires
Nous vous offrez :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
  

Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

• Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
• Entretien avecun recruteur:l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé
• Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous,le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
  

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.