Assistant / chargé de recrutement (H/F)

France Travail; Arras; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail à Arras recherche un/une Assistant(e) ou chargé(e) de recrutement en CDI et temps plein. Vous piloterez le processus de recrutement et contribuerez à l’attractivité des métiers au sein des établissements.

Vous animerez les entretiens et participerez au développement des compétences sur votre périmètre. Titulaire d’un bac+3/5 en RH ou droit social, vous avez une expérience RH terrain, idéalement dans le secteur sanitaire et médico-social.

Qualifications

• Connaissances en droit du travail et sujets réglementaires en RH.
• Bonne organisation et capacité à anticiper et prioriser les activités.
• Excellentes aptitudes relationnelles et discrétion dans les échanges.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration.
• Contribuer à l'attractivité de l'établissement et à la marque employeur (forums, salons, portes ouvertes).
• Animer les entretiens annuels et professionnels et mettre en œuvre la GEPP.
• Gérer la paie et l'administration du personnel en lien avec les établissements.
• Suivre les données sociales et réaliser le suivi de la masse salariale.
• Accompagner les managers sur les aspects disciplinaires et le plan d'action.

Connaissances

Droit du travail

Ressources humaines

Relationnel

Organisation

Formation

Bac+3/5 en ressources humaines

Description du poste

Assistant / chargé de recrutement (H/F) 62 - Arras

Offre n° 6673048 Assistant / chargé de recrutement (H/F)

Mission/ActivitésRattaché(e) hiérarchiquement à la responsable régionale développement RH et santé au travail, le chargé(e) Rh établissement interviendra auprès d'environ 200 salariés.En étroite collaboration avec les directions des établissements auxquels il/elle est affecté(e), ainsi que, des services de la DRH régionale, il/elle sera garant(e) du bon déploiement des politiques régionales dans les établissements de son périmètre.Les missions principales du chargé(e) RH seront les suivantes :Recrutement* Piloter l'ensemble du processus de recrutement : de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.* Contribuer à la promotion et l'attractivité de l'établissement et de ses métiers en participant à des événements marque employeur (forums, salons, portes ouvertes, relations écoles.).Formation/GEPP* Animer et suivre la campagne des entretiens annuels et professionnels.* Mettre en œuvre la GEPP.* Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement de compétences sur son périmètre.* Communiquer sur les dispositifs de formation et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.Paie et Administration du personnel :* Garantir la fiabilité des éléments contractuels et des variables de paie transmis par le relai établissement.* Réaliser le suivi de la médecine du travail.* Vérifier la conformité des plannings et le respect du temps de travail.Donnée sociale* Garantir la qualité des données sociales de son périmètre.* Réaliser le suivi de la masse salariale en lien avec la direction des établissements.Santé/handicap* Mettre en œuvre l'accord santé au travail.* Participer au déploiement de la politique handicap.Dialogue social et relation individuelles* Accompagner les managers sur les situations individuelles : disciplinaire, inaptitude, suivi de plan d'action.* Assurer la mise à jour de l'affichage obligatoire.* Suivre les réunions avec les représentants de proximité.Compétences* Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et des sujets réglementaires en matière de Ressources Humaines.* D'un naturel engagé(e) curieux(se) et proactif(ve), vous savez vous organiser, anticiper et prioriser vos activités au quotidien.* Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez des capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers, tout en assurant la confidentialité dans votre communication.* Vous appréciez travailler en équipe dans une fonction où la notion de réseau est primordiale.Formation* Vous êtes titulaire d'un bac +3/5 en ressources humaines, psychologie du travail ou droit social.* Vous avez une expérience significative de généraliste RH orienté terrain idéalement dans le secteur de la santé et /ou du médico-social.Informations complémentaires* CDI à Temps Plein.* Poste basé à Sainte-Catherine.* Convention collective Sécurité Sociale Niveau 5A.* Une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/* Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/clinique-le-ryonval https://www.groupe-ugecam.fr/la-juvenery

Type de contrat CDI Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable