Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

MAISON DE RETRAITE; Sées; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines (RH) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions: gestion de l’absentéisme, suivi du personnel et secrétariat courant, avec envoi des bulletins de salaire et gestion des attestations.

Profil: Bac+2 en RH et 12 mois d’expérience; discrétion, maîtrise des outils informatiques et connaissance de la fonction publique hospitalière sont attendus. Poste à pourvoir dès que possible au service RH du centre.

Qualifications

• Bac+2 ou équivalents en gestion des ressources humaines.
• 12 mois d'expérience dans les ressources humaines.
• Expérience dans la fonction publique hospitalière souhaitée.
• Discrétion professionnelle et rigueur requises.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Gestion de l'absentéisme et enregistrement des arrêts.
• Suivi du personnel et gestion des dossiers individuels.
• Gestion des attestations ASSEDIC et des plannings.
• Rédaction et envoi des bulletins de salaire, archivage.
• Assistance au Responsable du service Qualité et Gestions des Risques.

Connaissances

Discrétion professionnelle

Outils informatiques

Suivi dossiers maladie

Communication équipes

Mise à jour dossiers

Projets RH inclusion

Gestion RH

Expérience FPH

Formation

Bac+2 en RH

Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 214JPDK
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un(e) agent administratif au sein du service des Ressources Humaines.Missions :

• Gestion de l'absentéisme :- veiller à la réception des arrêts, enregistrement et classement- gestion et suivi des accidents du travail- gestion des remplacements des agents en arrêt en collaboration avec les cadres
• Suivi du personnel- accueil physique et téléphonique,- recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents- gestion des attestations ASSEDIC- vérification des plannings des services, saisie des modifications- gestion de la Médecine du Travail : convocations, suivi
• Gestion des stagiaires : relation avec les écoles, gestion des conventions
• Secrétariat : rédaction et saisie de courriers, notes de service, envoi des bulletins de salaire, archivage, classement

Mission annexe :- assistante de la Responsable du service Qualité et Gestions des Risques

Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps complet.

Type de contrat CDD - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2101.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Discrétion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils informatiques Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Expérience dans la fonction publique hospitalière

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)