Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

FONDATION DIACONESSES DE REUILLY; Rochefort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines à Rochefort pour un CDI à temps partiel (28H/semaine). Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel et de l'application des procédures RH. Vos compétences incluront la rigueur, la maîtrise des outils informatiques, et la capacité à travailler en équipe. Le salaire brut mensuel commence à 1 816,94 € avec une prise en charge potentielle de l'ancienneté. Prise de poste dès que possible.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des procédures administratives RH.
• Capacité à garantir la confidentialité.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Établissement de contrats de travail.
• Gestion des offres d'emploi.
• Organisation des formations obligatoires.
• Reporting des problématiques au responsable.

Connaissances

Sens relationnel

Rigueur

Sense de l'organisation

Possibilité d'analyse

Travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BAC +2 dans le domaine des ressources humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

PowerPoint

Description du poste

Temps partiel - 28H/semaine

Travail en journée

La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de sa Direction Régionale Sud-Ouest, qui gère sur le territoire de la Charente maritime divers établissements médico-sociaux sous compétence tarifaire de l'état (IME, EHPAD, Service de soins à domicile, etc.).

Un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F)

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous êtes garant de l'application des procédures définies par la direction des Ressources Humaines de la Fondation et de la Direction Régionale et assurez leur mise en œuvre.

Principales missions

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Établir des contrats de travail et DPAE
• Gérer les offres d'emploi
• Recenser et organiser les formations obligatoires
• Assurer le suivi administratif des formations
• Collaborer à l'organisation et préparation des entretiens professionnels
• Suivi des tableaux de bord
• Établir des écrits professionnels : courrier, compte rendu
• Soutenir le service dans l'ensemble de ses missions
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• Assurer un reporting régulier des problématiques auprès du responsable

Connaissances/Compétences particulières requises

• Sens relationnel, de la confidentialité
• Rigueur, précision et adaptabilité
• Sense de l'organisation
• Sense de l'analyse et de la synthèse
• Aptitude à travailler en équipe
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Eléments contractuels / Profil recherché

• Type et durée du contrat : CDI Temps partiel 80%
• Prise de poste : Dès que possible
• Convention Collective : 51 - FEHAP
• Diplôme souhaité : BAC +2 dans le domaine des ressources humaines
• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
• Lieu principal d'affectation : Rochefort (17300)
• Rémunération : salaire brut mensuel à partir de 1 816,94 € pour un temps partiel à 80%, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP + prime annuelle en fonction du présentéisme