Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE; Plougastel-Daoulas; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Temps partiel

Résumé du poste

LES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE recherche une Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) pour soutenir le Responsable Opérationnel RH et QVCT à la Résidence Mathurin Kerbrat. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, le suivi des temps et des congés, et participerez au recrutement et à la vie du contrat de travail.

Vous travaillerez dans un environnement social et médico-social, avec une forte dimension d'interface et d'organisation des plannings.

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines / secrétariat.
• Expérience dans un environnement social, médico-social ou sanitaire est un atout.
• Connaissance cadre réglementaire de la législation sociale, notamment temps de travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et la vie du contrat de travail.
• Gérer le suivi des temps de travail des salariés et les absences.
• Gérer les visites médicales: rendez-vous et suivi.
• Réaliser les demandes d'avenant et suivre après validation du RDS.
• Élaborer et gérer les plannings avec le responsable de service.
• Suivre le tableau de formation annuel et les prêts des stagiaires.
• Assurer le lien avec le cadre d'astreinte et les remplacements.
• Conduire les activités de soutien à la vie de la résidence.

Connaissances

Gestion des temps de travail

Rigueur et organisation

Discrétion et secret professionnel

Bonne communication

Expression écrite et orale

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation en gestion des ressources humaines

Outils

OCTIME

Outils bureautiques

Outils collaboratifs

Description du poste

Offre n° 213VQQD
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Opérationnel RH et QVCT, vous interviendrez sur la Résidence Mathurin Kerbrat.Vous participez aux activités administratives et de gestion des Ressources Humaines en lien avec le responsable de service des résidences et êtes l'interface avec les équipes au quotidien.* Assurer la gestion administrative du personnel et de la vie du contrat de travail* Gérer le suivi des temps de travail des salariés de la résidence (annualisation) et alerte* Gérer et suivre des congés, récupération et prévisionnel* Effectuer la mise à jour des données dans le logiciel de temps de travail OCTIME* Gérer les visites médicales : prise de rendez-vous et suivi* Effectuer les demandes d'avenant et en faire le suivi après validation du RDS* Transmettre les fiches pour déclaration AT au siège* Gestion des remplacements*Élaborer, gérer les plannings avec validation du responsable de service* Transmettre les plannings au remplaçant* Optimiser la gestion des remplacements au regard du besoin de résidence* Recenser les besoins de recrutement, Contacter les candidats et suivre les candidatures* S'assurer à la complétude du dossier de recrutement* Effectuer les demandes de contrat, suivi de contrat et relevé d'heure et saisir les données dans le logiciel de suivi des temps OCTIME* Point mensuel bilan avec le service paie sur les contrats CDD en cours* Participer à la fidélisation de l'équipe de remplaçant* Formation *Inscription des salariés aux formations hors plan* Suivi du tableau de formation annuel (hors plan) en lien avec la Responsable de Développement RH* Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, planning, question etc.)* Activité en lien avec la continuité de service *Assure le lien avec le cadre d'astreinte sur les plannings notamment en les informant des professionnels en CDD disponibles pour faciliter l'organisation des astreintes* Effectuer des activités de soutien à la vie de la résidence : gestion des appels extérieurs, gestion courrier, commande de fourniture, réservation des salles* L'assistante peut être sollicitée par le responsable de service ou la direction des hébergements sur certaines missions relevant des ressources humaines ou de l'organisation et besoin de résidence.Date d'embauche envisagée : dès que possible à compter du 15/09/2026Date de fin : 30/09/2026 (renouvelable)* Poste classé CCN66 - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles et présentation des justificatifs.Salaire brut mensuel temps plein entre : 1868 et 2150€ (après 28 ans d'ancienneté)Vous disposez d'une formation en gestion des ressources humaines / secrétariat. Une expérience au sein d'un environnement social, médico-social ou sanitaire constituerait un véritable atout.Vos compétences techniques :*Connaissance cadre réglementaire de la législation sociale notamment temps de travail.*Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel souhaité*Connaissance des outils collaboratifs.*Connaissance gestion des temps de travail*Connaissance administrative des contrats de travailAptitudes*Sens de l'observation et de l'analyse*Rigueur et organisation*Discrétion et secret professionnel*Capacité d'adaptation : savoir gérer l'imprévu, l'urgence*Travail en équipe*Excellente communication*Maîtrise de l'expression écrite et orale*Aisance à interagir avec divers interlocuteurs et à inspirer confiance.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2150.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.