Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CLINIQUE DE SOUFFLE LA VALLONIE; Lodève; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation en apprentissage

Résumé du poste

CLINIQUE DE SOUFFLE LA VALLONIE recherche un(e) apprenti(e) Assistant RH (H/F) en CDD de 12 mois, 35h/semaine, basé à Lodève. Vous participerez à l'administration du personnel, au recrutement et à la gestion des stagiaires, tout en soutenant les activités de communication de l'établissement et l’instance RPX.

Idéalement en cours de licence ou master RH, vous devrez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de bonnes compétences rédactionnelles.

Qualifications

• Formation ou expérience en RH exigée ou en cours de préparation (Licence/Master RH).
• Dispo pour contrat d'apprentissage (35h/semaine).
• Débutant accepté, sens de l'organisation et bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, absences, paie) et les plannings.
• Participer au recrutement (diffusion d'annonces, suivi candidats, envoi de candidatures).
• Collaborer à la gestion des stagiaires (conventions, tableaux de bord, archivage).
• Participer à la communication de l'établissement et à l'instance RPX.

Connaissances

Concevoir supports de suivi

Réaliser déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 34 - LODEVE

Offre n° 213JCTK
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

La Clinique du Souffle la Vallonie recherche un apprenti Assistant RH.De formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d'apprentissage pour découvrir la diversité de la fonction RH.Au sein du service RH de l'établissement, vous aurez à :- Participer à la gestion de l'administration du personnel (DPAE, contrat, absences, gestion des maladies, attestations diverses, enregistrement et remontées des éléments de paie, vérification de la paie, gestion des plannings, dossier administratif des salariés)- Participer à la gestion du recrutement : dépôt des annonces sur le logiciel interne et avec pôle emploi, suivi des candidatures, envois des candidatures aux personnes concernées, réponses aux candidatures- Participer à la gestion des stagiaires : convention, remplissage tableau de bord, archivage- Participer à la gestion de l'instance RPX : convocation, ordre de jour, procès verbal- Participer à la gestion de communication de l'établissement- Divers : mutuelle, remplissage divers tableaux de bord, repas du personnel, communication diverses, réseaux sociaux, ....Vous êtes à la fois curieux(se), réactif(ve), et force de proposition. Doté(e) d'une certaine aisance relationnelle, vous n'hésitez pas à aller au contact des Managers et des Collaborateurs dans le cadre de vos missions. Vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités rédactionnelles.Pour réussir vos missions parmi nous, il vous faudra également être à l'aise au téléphone et avec les principaux outils bureautiques (excel, word, PowerPoint). Un précédent stage RH serait un plus.En cours de préparation d'une licence ou d'un Master.Disponibilité : contrat d'apprentissage à pourvoir au plus tot.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille age

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

50 à 99 salariés

La clinique du souffle La Vallonie est, depuis de nombreuses années, identifiée comme l'établissement centré sur la restauration de l'autonomie du malade chronique fragile à travers un programme médical multidisciplinaire de réhabilitation (insuffisants respiratoires, BPCO, sévères, insuffisants cardiaques, pré et post opérés cardio et/ou d'éducation thérapeutique du patient par l'ensemble des soignants (réflexions hebdomadaires).