Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

France Travail; Ernée; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Assistant/Assistante Ressources Humaines pour l’agence de Gorron, en CDI à 35 heures. Vous gérerez la comptabilité, les bulletins de paie et les déclarations sociales, tout en assurant l’accueil des salariés et stagiaires et le suivi administratif du personnel.

Le candidat doit justifier d’une expérience RH et paie, et savoir coordonner les besoins en intérim et recrutement au sein du réseau du Groupe LB.

Qualifications

• Expérience en RH et paie indispensable.
• Connaissances de la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et les factures, contrôler les taux de TVA et les paiements.
• Rédiger les contrats et avenants, accueillir les nouveaux embauchés et stagiaires.
• Éditer et vérifier les bulletins de paie, déclarations sociales et gestion des absences et frais.

Connaissances

Comptabilité

Paie

Administration RH

Description du poste

Offre n° 7489983
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Votre mission principale sera de tenir la comptabilité et la gestion des ressources humaines de l'agence de Gorron du Groupe LB.Les tâches décrites sont soumises à évolution et ne sont pas limitatives.Vous serez en charge : Missions Comptabilité :- Vérifie la conformité des factures et des taux de TVA- Effectue des factures de situation d'avancements de travaux- Prévoie puis contrôle leurs paiements et effectue les relances clients Missions Ressources humaines :- Rédige les contrats de travail et avenants en accord avec le responsable RH du groupe- Accueil les nouveaux embauchés et stagiaires- Effectue et contrôle les bulletins de paie- Contrôle et envoie les déclarations sociales- Saisie les heures de travail de la production- Saisie et gère les absences- Effectue la gestion et la saisie des frais divers (repas, déplacements.)- Rédige et transmet les documents réglementaires aux salariés sortants- Met en œuvre les sanctions disciplinaires en accord avec le responsable RH du groupe- Aide le directeur d'agence à l'organisation et la gestion des différents entretiens- Transmet les demandes et les besoins en recrutement de son établissement au responsable RH groupe- Assure la gestion administrative des intérimaires de son établissement- Transmet les demandes et les besoins en intérim aux différentes agencesposte : CDI-35 HEURES

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments