Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

HUMAN IMMOBILIER; Bordeaux; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte déjeuner 120€ par mois

Mutuelle d'entreprise gratuite pour/en

Forfait mobilité 600€ par an

Résumé du poste

HUMAN IMMOBILIER recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD ou apprentissage pour 12 ou 24 mois, au sein du pôle administration du personnel du service RH à Bordeaux. Rémunération selon réglementation et avantages (carte déjeuner, mutuelle, forfait mobilité).

Vous accompagnerez le personnel dans les formalités d’embauche, la gestion des contrats, et les procédures de départ en lien avec le service Paie, tout en développant vos compétences RH dans un groupe immobilier de référence.

Qualifications

• Étudiant(e) en bac+3 ou bac+5.
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Rigueur et sens de l'organisation pour mener plusieurs dossiers.
• Première expérience dans le secteur tertiaire appréciée.

Responsabilités

• Administration du personnel et obligations légales liées à l'embauche (DUE, affiliation aux centres de santé, RDV médicaux).
• Établissement des contrats de travail et avenants d'évolution de carrière.
• Gestion des départs et liaison avec le service Paie, traitement des frais de formations.

Connaissances

Excel

Word

Formation

Bac+3 ou Bac+5

Description du poste

Offre n° 213YLVB
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Votre environnement de travailRattaché(e) au pôle administration du personnel du service des Ressources Humaines, vos principales missions sont :Administration du Personnel :-Suivi en matière d'obligations légales liées à l'embauche de nouveaux collaborateurs (DUE, affiliation aux centres de santé et prise de rdv médicaux),-Établissements des contrats de travail, avenants d'évolution de carrière, attestations, courriers divers.Diverses missions RH :-Gestion des départs en lien avec le service Paie, traitement des frais de formations,-Le traitement informatique des données sociales de l'entreprise afin de prendre part à l'élaboration des rapports trimestriels, bilans sociaux, index professionnels, etc),-Réaliser l'accompagnement commercial des Collaborateurs commerciaux en difficulté en lien avec les Responsables régionaux.Votre profil :-Etudiant en cursus bac+3 ou bac+5-Maîtrise les outils informatiques Excel, Word-Faire preuve de rigueur et d'organisation pour mener différents dossiers en même temps-Sens de la communication développé: faire preuve d'écoute, de proactivité.-Première expérience réussie dans le secteur tertiaire.

Conditions de rémunérationRémunération selon réglementation. Durée : 12 ou 24 mois.A cela s'ajoutent :-la participation au résultat du Groupe (PEG/PERECOL)-une carte déjeuner de 120€ par mois-la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge)-un forfait mobilité de 600€ par an.Poste accessible aux personnes en situation de handicap

NOS VALEURSDepuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis desmétiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.Une grande AmbitionLe pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France,nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.L'Innovation au service du clientNous n'avons de cesse de penser à l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat HUMAN conçu en 2025 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché.L'exigence de l'ÉthiqueNotre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet.La force du CollectifDans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2300 collaborateurstravaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon les grilles légales de l'apprentissage/contrat pro

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières