Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

ORTEC SERVICES; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

13e mois

Résumé du poste

ORTEC SERVICES recherche un Assistant RH (H/F) pour soutenir les projets SIRH et les missions RH au sein d’un groupe international. Le poste, en CDD de 12 mois, s’exerce en journée et s’adresse à un profil Bac+5, débutant accepté, prêt à concevoir guides et supports utiles.

Vous accompagnerez le DRH Adjoint et l’équipe internationale dans le déploiement et le suivi des outils RH, et contribuerez à l’amélioration continue des processus RH au quotidien.

Qualifications

• Bac+5 et plus ou équivalents, débutant accepté.
• Concevoir supports de suivi et de gestion RH.
• Réaliser des déclarations réglementaires RH.
• Participer à la formalisation des procédures RH.

Responsabilités

• Assistance au pilotage des projets SIRH et déploiement d’outils.
• Suivi des plannings et échéances projets.
• Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus.
• Mettre à jour tableaux de bord et indicateurs RH.

Connaissances

Concevoir supports RH

Réaliser déclarations réglementaires

Pilotage de projets SIRH

Formation

Bac+5 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214HWQR
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Envie de contribuer à la transformation digitale des Ressources Humaines au sein d'un groupe international ?Rejoignez le Groupe Ortec en tant qu'Assistant Chef de Projet RH H/F et participez activement au déploiement et à l'amélioration de nos outils et processus RH.Au sein de la Direction des Ressources Humaines - Périmètre International, vous accompagnerez le DRH Adjoint en charge de l'International & son équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets SIRH.Vos principales missions :Assistance au pilotage des projets SIRH- Participer au déploiement de nouveaux outils et modules SIRH.- Assurer le suivi des plannings et des échéances projets.- Préparer les réunions de suivi et rédiger les comptes rendus.- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage.- Assurer le suivi des actions et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs.Recueil et formalisation des besoins- Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des managers.- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.- Contribuer à la formalisation des procédures et modes opératoires.- Participer aux projets d'amélioration continue des processus RH.Accompagnement et support utilisateurs- Accompagner les managers et les équipes RH dans l'utilisation des outils.- Concevoir des guides utilisateurs et supports de formation.- Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs.- Participer aux actions de conduite du changement lors des déploiements.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• 13e mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.