Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Millavois; Prigonrieux; Remote; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Participation

Prime objectif

Mutuelle

Sur-complémentaire retraite

Job summary

Millavois recherche un Responsable RH en CDI, rattaché à l adhérant et au directeur du magasin, pour piloter les questions RH, juridiques et sociales en collaboration avec les managers.

Vous superviserez la paie, les déclarations obligatoires, l administration du personnel et suivrez les contentieux; une expérience en Grande Distribution est un atout. Cadre, forfait jours, rémunération sur 13 mois et avantages mutuelle/retraite.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de conflits.
• Capacité d'analyse et sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
• Expérience solide en RH opérationnel et cadre.

Responsibilities

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et animer les réunions du CSE.
• Superviser la paie et les déclarations obligatoires et l'administration du personnel.
• Représenter la Société auprès des instances et intervenants extérieurs.
• Appliquer scrupuleusement la législation sociale et analyser les données RH.

Skills

Communication efficace

Négociation

Gestion de conflits

Organisation

Discrétion

Education

Bac+4 en Droit Social ou GRH

Job description

Description du poste

En étroite collaboration avec l'adhérant et le directeur du magasin, votre rôle est de collaborer avec les managers sur toutes les questions RH, juridiques et sociales.

Vous êtes assistés de deux personnes : une assistante RH et une gestionnaire de paie.

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux, vous animez les réunions du CSE.

Vous supervisez la gestion de la paie et des déclarations obligatoires, ainsi que l'administration du personnel.

Vous suivez les contentieux en droit social et représentez la Société auprès des instances compétentes.

Vous êtes aussi le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale.

Votre maîtrise des outils informatiques de gestion RH et votre capacité à analyser des données sont des atouts majeurs.

Poste à pourvoir en CDI - Statut Cadre - Forfait jours.

Rémunération sur 13 mois (salaire à définir) + participation + prime objectif + participation à la mutuelle + sur-complémentaire retraite.

Description du profil

De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de Responsable RH dans un environnement très opérationnel.

Une expérience sur un poste de RRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de conflits. . Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et de discrétion, tout en étant capable de travailler de manière autonome et en équipe.

Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à créer des relations de confiance sont des qualités indispensables pour ce poste.