Responsable ressources humaines senior (H/F)

Actual group; Lille; Hybrid; EUR 46,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

13e mois

Mutuelle

Participation

Remise sur achats

Forfait Jour

Job summary

Actual group recrute un Responsable RH Senior pour conseiller et accompagner deux Responsables des ventes et développer le leadership au sein des équipes.

Vous managerez 6 à 8 Responsables RH régionaux et collaborerez avec le DRH France et l’équipe RH Groupe des Pays-Bas sur des projets locaux et globaux. Déplacements 2–3 nuits/semaine et cadre au forfait jour.

Qualifications

• Bac+3 minimum (de préférence en Ressources Humaines).
• 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Expérience multisites, idéalement dans le Retail/Distribution.
• Mobilité et déplacements fréquents (2–3 nuits/semaine).
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (B1+/B2).

Responsibilities

• Conseiller et accompagner deux Responsables des ventes sur les politiques RH et le développement du leadership.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH et suivre les indicateurs RH.
• Piloter le recrutement des responsables régionaux et manager une équipe de 6 à 8 RH régionaux.
• Collaborer avec le DRH France et l’équipe RH groupe (Pays-Bas) sur des projets RH locaux et groupe.
• Contribuer à l’optimisation de la planification des effectifs et gérer les conflits sociaux si nécessaire.

Skills

Leadership development

People management

HR policy knowledge

Recruitment

English proficiency

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Job description

Rattaché(e) au DRH, votre fonction consistera à conseiller et accompagner deux Responsables des ventes (périmètre de 250 magasins environ) sur les items suivants :

• Conseil et expertise RH
• Accompagner et développer les compétences de leadership des Responsables Régionaux
• Être partenaire dans les projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH
• Suivre les indicateurs RH définis et mise en place de plans d’action au niveau zone et national
• Veiller à l’application correcte des politiques, systèmes et procédures RH conformément aux lois et réglementations en vigueur.
• Identifier les besoins de l’entreprise et les traduire en actions et objectifs RH.
• Intervenir, anticiper et résoudre les conflits sociaux et procédures contentieuses si nécessaire, en collaboration avec le service juridique.
• Contribuer à l’optimisation de la planification des effectifs.
• Participer au recrutement des responsables régionaux

Vous aurez également la responsabilité de manager, accompagner et développer une équipe de 6 à 8 Responsables Ressources Humaines basés en région. En étroite collaboration avec le DRH France, vous serez à participer activement et piloter de nombreux projets RH locaux ou projets RH groupe en lien avec l’équipe internationale RH basée aux Pays-Bas.

Nombreux déplacements à prévoir : 2 à 3 nuits de découchage par semaine

CONDITIONS ET AVANTAGES.

• Statut Cadre, Forfait Jour
• Fourchette salariale brute : 46480€ à 66400€ brut annuel
• Part variable
• Véhicule de fonction
• Prime de Participation
• 13ème mois (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Indemnité repas
• 15% de remise sur les achats
• Mutuelle
• Congés spéciaux selon situation particulière (déménagement, mariage, naissance, dépistage, RQTH,...)
• CSE

• Diplôme Bac+3 minimum (de préférence en Ressources Humaines).
• 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Expérience obligatoire dans un environnement multisites, idéalement dans le Retail/Distribution.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents (2 à 3 nuits de découchage par semaine)Permis B.
• Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (minimum niveau B1+/B2)Expérience confirmée en management d’équipe RH.
• Réactivité et proactivité, force de proposition et sens de l’organisation seront des compétences essentielles sur ce poste.

Pragmatique et doté d’une forte orientation terrain ainsi que d’excellentes capacités de communication, vous serez capable d’évoluer dans un environnement dynamique et évolutif en agissant en véritable business partner des opérations pour atteindre des objectifs communs.