Assistant Administratif & Paie f/h

Siemens AG; Courbevoie; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

RTT

Mutuelle avantageuse

Intéressement

CSE dynamique

Job summary

Siemens AG, situé à La Défense, recherche un gestionnaire paie et administration pour assurer le bon fonctionnement des processus RH et garantir la fiabilité des données sociales.

Profil Bac+2/3 en RH ou Paie, maîtrise de SAP et outils bureautiques, rigueur et sens du service; anglais souhaitable pour évoluer dans un contexte international.

Qualifications

• Titulaire d'une formation de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie.
• Connaissance de SAP et maîtrise des outils bureautiques.
• Bonnes bases en droit social et évolution des contrats de travail.

Responsibilities

• Gérez les transactions liées à la masse salariale, y compris les temps, les commissions, les avantages et les primes.
• Assurez le traitement de la paie régulière pour vos unités organisationnelles.
• Pilotez la création, transmission et traitement des flux de données avec nos prestataires de services.

Skills

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Anglais (avantage)

Education

Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie

Tools

SAP

Bureautique

Job description

Leader mondial de la tech, Siemens crée les solutions dont le monde a besoin dans des secteurs essentiels : l'industrie, les infrastructures, la mobilité et la santé. Ces domaines, véritables piliers de nos économies, sont au cœur des enjeux de demain et de notre résilience collective. Notre force ? La convergence unique entre les mondes réel et numérique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale et environnementale.

Rejoignez notre équipe Administration & Paie au cœur de La Défense pour piloter la gestion quotidienne de nos talents. En tant que garant de la fiabilité des données sociales, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos collaborateurs. Une opportunité idéale pour allier rigueur administrative et sens du service au sein d'un environnement agile.

Sous la supervision du Responsable Paie et Administration, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel des processus RH pour votre périmètre.

• Gérez les transactions liées à la masse salariale, incluant la gestion des temps, les commissions, les avantages ainsi que le versement des primes et indemnités.
• Assurez le traitement de la paie régulière pour vos unités organisationnelles de référence.
• Pilotez la création, la transmission et le traitement des flux de données avec nos différents prestataires de services.
• Répondez aux sollicitations des organismes sociaux et accompagnez les salariés dans leurs demandes quotidiennes.
• Prenez en charge l'ensemble du suivi administratif, la gestion des fichiers et l'archivage des documents traités.

Le profil attendu :

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine. La connaissance de l'outil SAP et la maîtrise des outils bureautiques sont de véritables atouts pour réussir dans ces missions. Vous possédez de solides bases en droit social, notamment sur les règles liées aux contrats de travail et à leur évolution. La rigueur, le sens de l'organisation et la réactivité sont des qualités essentielles pour garantir la fiabilité des données traitées. L'esprit d'équipe et le sens du service client sont au cœur de votre mode de fonctionnement. Une aisance en anglais constitue un avantage supplémentaire pour évoluer dans notre contexte international.

Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

• Une carrière sans frontières :Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
• Développement et engagement durable :Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
• Un équilibre vie pro/perso :Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
• Un ensemble d’avantages complet :Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.