Assistant Administratif - H/F

Cerfrance-9f095785; Poligny; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé

Assurance surgery

Congés supplémentaires

Job summary

Cerfrance-9f095785 recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer ses équipes COOP et assurer des missions de gestion documentaire et d’appui administratif.

Vous Numérisez, classez et archivez les dossiers, et apportez un soutien administratif ponctuel. Le poste implique le maintien de la qualité et de la fiabilité des documents traités et peut être ouvert à temps partiel à 60% (mercredi, jeudi et vendredi).

Qualifications

• Expérience en saisie et gestion documentaire requise.
• Capacité à classer et archiver des dossiers, numériser des documents.

Responsibilities

• Numérisation (scan) de documents administratifs.
• Classement physique et numérique des dossiers.
• Archivage et organisation documentaire.
• Appui administratif ponctuel aux collaborateurs de l’équipe COOP.
• Participation au maintien de la qualité et de la fiabilité des documents traités.

Skills

Numérisation

Archivage

Gestion documentaire

Rigueur

Organisation

Job description

Dans le cadre d’un renfort administratif auprès de nos équipes COOP, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assurer des missions de gestion documentaire et d’appui administratif.

Votre mission concrètement :

• Numérisation (scan) de documents administratifs ;
• Classement physique et numérique des dossiers ;
• Archivage et organisation documentaire ;
• Appui administratif ponctuel aux collaborateurs de l’équipe COOP ;
• Participation au maintien de la qualité et de la fiabilité des documents traités.

Notre engagement pour nos collaborateurs

Santé :

• Mutuelle avec forte participation de l’employeur, offrant des garanties avantageuses.
• Assurance supplémentaire en cas d'opération chirurgicale.

Temps de repos et équilibre :

• 2 congés d’entreprise supplémentaires.
• Jusqu’à 25 jours de récupération, un vrai atout pour concilier vie pro et vie perso.

Reconnaissance & avantages financiers :

• Prime de performance liée à votre implication et à vos résultats à hauteur de 5% de votre rémunération brute annuelle.
• Prime d’intéressement.
• Carte restaurant à hauteur de 8€ prise en charge à 60% par l’employeur (Edenred).

Formation, évolution et mobilité interne :

• Accès à des parcours de formation réguliers.
• Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités (Près de 80% de nos managers ont évolué en interne !).
• Poste ouvert à temps partiel à 60% : idéalement mercredi, jeudi et vendredi.