Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Terrena, via son site de Beaufort-en-Anjou, cherche une personne pour assurer l'accueil et le fonctionnement administratif du site. Vous serez en binôme avec notre collaboratrice et travaillerez en lien avec les services, Marina étant votre manager.
Vous avez idéalement une première expérience dans une fonction administrative, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et numériques, et vous serez formé à nos logiciels internes pour prendre rapidement vos responsabilités.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses collaborateurs ?Cience réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain). Ainsi, nos 380 collaborateurs transforment au quotidien chaque graine en une opportunité de croissance durable, sur nos 6 sites présents en France et aux Pays-Bas.
Nos valeurs ?
Marina, Responsable du pôle administratif sur notre site de Beaufort-en-Anjou, souhaite vous avoir dans son équipe. En binôme avec notre collaboratrice en poste, vous occuperez une place centrale dans la vie quotidienne du site. Votre mission ? Assurer un accueil de qualité et veiller au bon fonctionnement administratif du site en lien avec les différents services.
Au quotidien, vos missions s'articuleront autour de plusieurs activités:
Nous vous proposons un CDD à temps plein, du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible sur notre site de Beaufort-en-Anjou. Le contrat est proposé pour une durée de 1 à 2 mois (prolongation possible).
Vous avez idéalement une première expérience dans une fonction administrative, d'accueil ou d'assistanat. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques. Pas besoin de connaître nos logiciels internes : vous serez accompagné(e) dans leur prise en main.
Ce qui fera surtout la différence :
Pourquoi nous rejoindre ?
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Marina, votre future manager, et Louison, votre interlocutrice des Richesses Humaines.
Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir. Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
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