Assistant administratif et RH - H/F (H/F)

BURGER KING FRANCE; Bègles; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Burger King France recrute un assistant administratif et RH pour gérer le personnel au quotidien, suivre les dossiers, les embauches et les visites médicales, et contrôler les éléments variables de paie.

Sous la supervision du directeur du restaurant et en lien avec le service RH régional, vous assurez le respect des procédures RH et des obligations légales, participez au recrutement et à l’intégration des équipiers, et contribuez à la maîtrise des coûts du personnel.

Qualifications

• Formation bac+2/+3 en RH ou administratif.
• Connaissance de la législation sociale et paie.
• Rigueur et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien.
• Suivi des dossiers, embauches et visites médicales.
• Contrôler les éléments variables de paie et saisie sur le logiciel.
• Participer au recrutement des équipiers et suivi des équipes.
• Veiller au respect des procédures RH et affichages obligatoires.

Connaissances

RH admin

Gestion du personnel

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 RH

Description du poste

Offre n° 214DPHD Assistant administratif et RH - H/F (H/F)

MissionSous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.); Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! ProfilVous avez : Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse Un respect de la confidentialité accru Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé) Nous avons : Une expérience RH valorisante à vous faire vivre Des équipes à suivre de près Une ambiance à enflamer la piste Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. « Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros

Profil

• Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)

Nous avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflamer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux