Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

BURGER KING; Marseille; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Indemnité transports

Complémentaire santé

Résumé du poste

Burger King Marseille recherche un/une Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion RH et administrative du restaurant, en lien avec le siège et les services supports.

Vous participerez au recrutement, au suivi des dossiers du personnel et au contrôle des éléments variables de paie. Vous veillerez au respect des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires. CDI, 35 h/semaine.

Qualifications

• Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Les bases de la législation sociale et sens aiguisé de l'analyse.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers, embauches, visites médicales.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel.
• Participer au processus de recrutement des équipiers et accompagner le suivi des équipes.
• Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat.
• Veiller au respect des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires.
• Accompagner le Directeur sur la maîtrise des coûts du personnel.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de"

Réaliser des déclarations réglementa

Formation

Bac+3/Bac+5 en RH ou administratif

Description du poste

Offre n° 213WTBB
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !Vous avez :Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratifLes bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyseUn respect de la confidentialité accruUne aisance relationnelle à en faire rougir nos tomatesLa rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missionsUn goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1903.83 Euros - - Ordinateur portable - Indemnité transports - Complémentaire santé
• - Ordinateur portable - Indemnité transports - Complémentaire santé

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Restauration de type rapide