Assistant administratif et RH - H/F

Burger King France; Paris; Vor Ort; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Burger King France recherche un(e) chargé(e) RH et administratif pour assurer la gestion quotidienne du personnel dans nos restaurants. Vous suivrez les dossiers, gérerez les embauches et veillerez au respect des procédures et de la législation sociale.

Vous participerez au recrutement des équipiers, supervisez la paie, et accompagnerez les équipes en formation, tout en soutenant les coûts du personnel et les objectifs RH locaux. Poste en restauration, potentiel développement en région.

Qualifikationen

• Formation initiale bac+2/bac+3 en RH ou administration.
• Expérience en RH et/ou administratif, idéalement en restauration.
• Bonne connaissance du cadre légal du travail et confidentialité.

Aufgaben

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc.
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
• Participer au process de recrutement des équipiers et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation)
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes et des affichages obligatoires
• Accompagner le Directeur.rice sur la maîtrise des coûts du personnel (heures payées, tenues, transports)
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Kenntnisse

Gestion du personnel

Recrutement

Paie

Administration RH

Conformité sociale

Confidentialité

Relationnel

Ausbildung

Bac+2/Bac+3 RH / Administration

Jobbeschreibung

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;


• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;


• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;


• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;


• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;


• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;


• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);


• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Vous avez :Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratifLes bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyseUn respect de la confidentialité accruUne aisance relationnelle à en faire rougir nos tomatesLa rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missionsUn goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous avons :Une expérience RH valorisante à vous faire vivreDes équipes à suivre de prèsUne ambiance à enflammer la pisteDes opportunités dans toute la FranceEt ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. « Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »

Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain !