Assistant administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Paris; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Burger King, leader de la restauration rapide, recherche un Responsable RH et Administratif pour son restaurant de Paris. Vous reportez au Directeur.trice et collaborez avec les équipes locales et le siège.

Vos missions couvrent l’administration du personnel, le recrutement, la paie et le respect des procédures internes et de la convention collective. Poste en CDI, à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Formation initiale type bac+2/bac+3 et expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Bases de la législation sociale, et sens aigu de l’analyse.
• Respect de la confidentialité accru.
• Aisance relationnelle et sens du service client interne.
• Rigueur et méthodologie pour mener à bien les missions.
• Goût prononcé pour la restauration (client et employé).

Responsibilities

• Gérer l’administratif du personnel au quotidien (dossiers, embauches, visites médicales).
• Contrôler les éléments variables de paie et saisir sur le logiciel.
• Participer au recrutement des équipiers et accompagner l’intégration et la formation.
• Gérer les procédures disciplinaires et les fins de contrat en lien avec les relations sociales.
• Veiller à l’application des procédures RH, de la convention collective et des affichages obligatoires.
• Contribuer à la maîtrise des coûts du personnel (heures payées, tenues, transports).
• Participer au déploiement local de la stratégie RH (handicap, alternance, marque employeur).
• Porter la casquette de vente ou de production lorsque l’activité le nécessite.

Skills

Ressources Humaines

Disciplinaires

Relationnelle

Recrutement

Education

Bac+2/3 en RH ou administratif

Job description

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Sous La Responsabilité Du / De La Directeur.trice De Restaurant, En Lien Avec Le Ou La Responsable RH De Votre Région Et Les Fonctions Supports Au Siège (recrutement, Formation, Paie, …), Vous Avez Pour Objectif D’assurer La Gestion RH & Administrative De Votre Restaurant Et Serez Chargé.e De

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
• Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,…);
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous Avez

• Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

• « Dans le cadre de ce recrutement, certaines étapes de présélection peuvent être assistées par des outils numériques, afin de garantir un traitement équitable et cohérent des candidatures. »

Compétences

• Ressouces Humaines
• procédures disciplinaires
• Relationelle
• Recrutement