Ase Poste Travailleur Social Emtu H/F

Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes; Rennes; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes recrute un travailleur social au sein de l'Equipe Mobile Trait d'Union rattachée au Pôle addictions précarités, en CDD remplacement congé maternité à temps plein.

Vous assurerez accueil, écoute et orientation, évaluerez les besoins et orienterez vers les dispositifs adaptés, mèneriez des entretiens à domicile et coopéreriez avec les partenaires du réseau pour faciliter le parcours des patients.

Qualifications

• Diplôme d'État requis ou équivalent pour le poste.
• Connaissance du milieu hospitalier et des problématiques d'occupation du logement.
• Respect de l'éthique, déontologie et secret professionnel.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis de conduire souhaitable.

Responsabilités

• Accueil, écoute, orientation et accompagnement des personnes dans leur singularité.
• Coopération avec les partenaires et coordination des interventions.
• Réalisation d'entretiens et évaluation des besoins sociaux et psychiatriques.
• Interventions à domicile et travail en binôme avec l'infirmier(ère).
• Participation aux réunions pluri-professionnelles et au parcours de soins.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Sens de la négociation

Facilité de communication

Travail en équipe

Rédactionnelles

Formation

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 7439002
Ase Poste Travailleur Social Emtu H/F

POSTE : Ase Poste Travailleur Social Emtu H/FDESCRIPTION : Le CHGR recrute au sein de l'Equipe Mobile Trait d'Union rattachée au Pôle addictions précarités un travailleur social,conseiller.ère en économie social et familial en priorité ou assistant.e de service social, en CDD( remplacement d'un congé maternité) à temps plein dès que possible.Missions principalesCette équipe a pour mission principale d'assurer une mission d'évaluation, d'orientation et de coordination.- Accueil, écoute, soutien, orientation et accompagnement de la personne dans sa singularité- Repérer et évaluer les troubles psychiatriques et la souffrance psychique chez les personnes présentant des « troubles de l'occupation »- Orienter les personnes vers les dispositifs de soins adéquats.- Favoriser l'accès aux soins psychiatriques du public cible- Coopération avec les professionnels des structures partenaires accueillant ou accompagnant les personnes en situation de précarité- Communication : se faire connaître auprès des acteurs de terrain et présenter le cadre et les modalités d'intervention de l'EMTU- Soutenir la coordination des interventions entre les structures de psychiatrie adulte du CHGR et les structures partenaires dans le cadre du parcours des personnes suivies- Soutenir les professionnels des équipes de première ligne au travers d'analyses de situationsMissions spécifiques- Activité spécifique de l'unité en binôme avec l'IDE :Interventions et évaluation au domicile pour double expertise psychiatrique et socialeAccompagnement et orientation des personnes repérées et adressées par les bailleurs sociauxConduite d'entretiens individualisés (motivationnels, d'étayage, d'évaluation clinique et d'évaluation sociale)Présentation des situations cliniques et sociales en réunion pluri-professionnelle hebdomadaireContribution à l'analyse sociale des situations et à l'élaboration des projets de soinsAccompagnement des patients vers les dispositifs de soins du CHGRParticipation aux réunions inter-institutionnelles faisant référence aux personnes suivies par l'EMTUSoutenir et accompagner les professionnels des structures partenaires dans le repérage des problématiques et l'analyse des demandes à des fins d'orientations vers l'EMTUS'inscrire dans une collaboration en binôme travailleur social-infirmierParticiper à la consolidation et à l'extension du réseau existantParticiper à des actions d'information et de formation à destination des professionnels des structures partenairesSaisie des actes et contribution à l'analyse de l'activité de l'EMTU- Activité spécifique du pôleParticipation aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP)S'inscrire dans la communication avec l' équipe d'ASE du Pôle- Activité spécifique institutionnelleMembre d'une instance et ou d'une commission ( HYLO35)Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL)Participer aux réunions du service social et au travaux de groupe sur la thématique logementConditions particulières d'exercice :Horaires: 9h-17h 30 min pause repasLiaisons hiérarchiques:Direction Relation usagers et service socialCadre supérieure socio-éducative responsable du service socialLiaisons fonctionnelles :Cheffe de pôleCadre supérieure de SantéCadre(s) de SantéLe PH référent de l'équipe mobileLe binôme IDEProfessionnels de santé interne/externeService socialSecrétariat service socialPartenaires du RéseauPROFIL : - QualificationsDiplôme d'Etat de conseiller.ère en économie sociale et familiale ou d'assistant.e de service socialObtention du permis de conduire souhaitableMaitrise de l'outil informatique- Connaissances particulièresRespect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnelConnaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciéesCompétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écritesLa connaissance du territoire de santé N°5 serait un atoutEu égard à la spécificité du poste, une connaissance des problématiques d'occupation du logement ainsi que des partenaires compétents serait un atout supplémentaire.- Qualités professionnellesDisponibilitéCapacité d'adaptation et sens de la négociationFacilité de communication et goût pour le travail en équipeCapacité à interroger sa pratiqueRef: nlc70f0vdv

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• 0 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Centre hospitalier Guillaume Regnier Rennes

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en c...