[ASE] POSTE TRAVAILLEUR SOCIAL EMTU H/F

CH Guillaume Regnier; Bretagne; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

CH Guillaume Regnier recrute un travailleur social/conseiller en économie sociale et familiale pour l’équipe mobile EMTU, en CDD remplacement maternité, à temps plein et horaires classiques.

Le poste implique évaluation, orientation et coordination des interventions, avec des missions d’accompagnement et de soutien, en lien avec les partenaires et le réseau local.

Qualifications

• Expérience en travail social et accompagnement social.
• Connaissance des dispositifs de soins et de l’action sociale.
• Aptitude à l’évaluation et à l’orientation des patients.

Responsabilités

• Accueil, écoute, soutien et orientation des personnes dans leur singularité.
• Évaluer les troubles psychiatriques et la souffrance psychique chez les personnes en précarité.
• Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et favoriser l’accès aux soins.
• Conduire des entretiens et participer aux réunions pluri professionnelles.
• Participer à la consolidation et à l’extension du réseau et au suivi des parcours.

Connaissances

Travailleur social

Conseiller en économie sociale etFamil

Assistant(e) de service social

Description du poste

Le CHGR recrute au sein de l'Equipe Mobile Trait d'Union rattachée au Pôle addictions précarités un travailleur social ,conseiller.ère en économie social et familial en priorité ou assistant.e de service social, en CDD( remplacement d'un congé maternité) à temps plein dès que possible.

Missions principales

Cette équipe a pour mission principale d’assurer une mission d’évaluation, d’orientation et de coordination.

• Accueil, écoute, soutien, orientation et accompagnement de la personne dans sa singularité
• Repérer et évaluer les troubles psychiatriques et la souffrance psychique chez les personnes présentant des «troubles de l’occupation»
• Orienter les personnes vers les dispositifs de soins adéquats.
• Favoriser l’accès aux soins psychiatriques du public cible
• Coopération avec les professionnels des structures partenaires accueillant ou accompagnant les personnes en situation de précarité
• Communication: se faire connaître auprès des acteurs de terrain et présenter le cadre et les modalités d’intervention de l’EMTU
• Soutenir la coordination des interventions entre les structures de psychiatrie adulte du CHGR et les structures partenaires dans le cadre du parcours des personnes suivies
• Soutenir les professionnels des équipes de première ligne au travers d’analyses de situations

Missions spécifiques

• Activité spécifique de l’unité en binôme avec l’IDE :

• Interventions et évaluation au domicile pour double expertise psychiatrique et sociale

• Accompagnement et orientation des personnes repérées et adressées par les bailleurs sociaux

• Conduite d’entretiens individualisés (motivationnels, d’étayage, d’évaluation clinique et d’évaluation sociale)

• Présentation des situations cliniques et sociales en réunion pluri-professionnelle hebdomadaire

• Contribution à l’analyse sociale des situations et à l’élaboration des projets de soins

• Accompagnement des patients vers les dispositifs de soins du CHGR

• Participation aux réunions inter-institutionnelles faisant référence aux personnes suivies par l’EMTU

• Soutenir et accompagner les professionnels des structures partenaires dans le repérage des problématiques et l’analyse des demandes à des fins d’orientations vers l’EMTU

• S’inscrire dans une collaboration en binôme travailleur social-infirmier

• Participer à la consolidation et à l’extension du réseau existant

• Participer à des actions d’information et de formation à destination des professionnels des structures partenaires

• Saisie des actes et contribution à l’analyse de l’activité de l’EMTU

• Activité spécifique du pôle

• Participation aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP)

• S’inscrire dans la communication avec l’équipe d’ASE du Pôle

• Activité spécifique institutionnelle

• Membre d’une instance et ou d’une commission ( HYLO35)

• Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL...)

• Participer aux réunions du service social et au travaux de groupe sur la thématique logement

Conditions particulières d’exercice:

Horaires: 9h-17h 30 min pause repas

Liaisons hiérarchiques:

• Direction Relation usagers et service social

• Cadre supérieure socio-éducative responsable du service social

Liaisons fonctionnelles:

• Cheffe de pôle

• Cadre supérieure de Santé

• Cadre(s) de Santé

• Le PH référent de l’équipe mobile

• Le binôme IDE

• Professionnels de santé interne/externe

• Service social

• Secrétariat service social

• Partenaires du Réseau