AS de jour en SMR gériatrique H/F

Ch Plaisir; Plaisir; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Job summary

Ch Plaisir recrute un aide-soignant pour accompagner les patients du SMR gériatrique dans les activités quotidiennes et la réadaptation. Vous assurez les soins, évaluez l’autonomie et participez aux ateliers thérapeutiques avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vous veillez à la traçabilité des soins, transmettez les observations et soutenez les familles lors des réunions de synthèse, en respectant l’approche globale et humaine des patients.

Qualifications

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en fonction de l’autonomie du patient.
• Évaluer le degré d’autonomie et le comportement lors des actes de la vie quotidienne.
• Réaliser la traçabilité des soins et transmettre les observations lors des transmissions.

Responsibilities

• Dispenser les soins d’hygiène et de confort selon le degré d’autonomie du patient.
• Évaluer l’autonomie du patient et son évolution.
• Dispenser les soins liés à l’alimentation, l’élimination, la mobilité et le sommeil.
• Réaliser la traçabilité des soins dans le dossier.
• Participer aux premiers soins en cas de décès.
• Entretenir la chambre et le matériel.
• Assurer les transmissions orales et écrites.
• Ranger le matériel et les réserves.
• Accueillir et encadrer les stagiaires.
• Participer aux réunions de synthèse et projets individualisés.

Skills

Soins infirmiers

Évaluation autonomie

Transmission des infos

Communication adaptée

Gestion des actes

Education

Diplôme d'aide-soignant

Job description

LA PRESENTATION DU SERVICE

Le service du SMR Gériatrique fait partie du pôle Médecine-EHPAD/USLD. Il se compose d’une équipe médicale, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’une Kinésithérapeute, un agent d’accueil, une psychologue à mi-temps, une neuropsychologue en tiers temps, d’assistantes sociales, de secrétaires, et d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux. Le service comporte 40 lits répartis sur 1 niveau. La typologie des patients que nous prenons en charge est très variée (Pneumopathie, insuffisance cardiaque, AVC, bilan de chute, etc..) nécessitant une réadaptation. Nous accueillons des personnes âgées à partir de 75 ans;

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !

Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des patients. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du coeur à notre travail quotidien.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

L’aide-soignant(e) accompagne les patients dans les activités de la vie quotidienne. Il favorise le maintien de l’autonomie, participe activement à la prévention / gestion des risques ainsi que des troubles du comportement. Il collabore avec les rééducateurs et psychologue dans les ateliers thérapeutiques. Il a, de par son métier, une place importante dans la prise en soin du patient et transmet ses observations lors des réunions de transmission et de synthèse. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d’autonomie du patient,
• Evaluer le degré d’autonomie du patient, son évolution ainsi que son comportement lors des actes de la vie quotidienne, met en oeuvre les actions nécessaires au maintien de son autonomie,
• Dispenser les soins liés à l’alimentation, l’élimination, la mobilité et le sommeil en tenant compte de l’état de santé et des habitudes de vie du patient,
• Effectuer la traçabilité des soins dans le dossier du patient, noter les informations recueillies et les observations réalisées durant le temps de présence,
• Participer aux premiers soins du corps lors d’un décès,
• Assurer l’entretien de la chambre (mobilier de proximité, linge sale à évacuer, réfection du lit…),
• Assurer des transmissions orales, écrites
• Assurer une communication adaptée aux patients et à l’entourage,
• Recueillir et transmettre les informations nécessaires aux patients et à leur famille, répondre aux interrogations dans la limite de ses compétences,
• Participer aux ateliers mis en place par les rééducateurs.
• Mettre en place des ateliers occupationnels et d’apaisement pour les patients,
• Accueillir et encadrer les stagiaires,
• Participer aux réunions de synthèse et à la mise en oeuvre des projets individualisés des patients,
• Ranger le matériel de soins ainsi que les différentes réserves.

Référence / Réglementation :

• -Répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie de la Fonction Publique Hospitalière ;
• -Article R. 4311-1 à 5 du CSP concernant le rôle propre de l’infirmier et les actes pouvant être délégués. Articles R.4383-6 à R4383-16 du Code de la santé publique ;
• -Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n°96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers ;
• -Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires).
• -Réaliser, sous délégation de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

L’organisation du travail :

Liaisons hiérarchiques :

• -Directeur de l’hôpital,
• -Directeur des Soins,
• -Cadre Supérieur de Santé,
• -Cadre de Santé.

Liaisons fonctionnelles :

• -Le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD ;
• -Les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD
• -Le pôle d’activité de soins
• -Les familles

Amplitude horaire de 12h00 de travail :

• - Jour : 07h15- 19h15 ou 07h45- 19h45
• -Poste du lundi au dimanche, férié inclus.
• -Assurer la permanence et la continuité des soins.

CDD à pourvoir dès à présent