AS de jour en SMR gériatrique [107388]

Centre Hospitalier de Plaisir; Plaisir; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking voiture et vélo

Self du personnel

Job summary

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service médico-social gériatrique. Vous participerez à l’accompagnement des patients âgés et à la continuité des soins, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

CDD à pourvoir dès à présent, amplitude horaire de 12h, poste du lundi au dimanche avec jours fériés inclus. Parking et self du personnel sur site.

Qualifications

• Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort selon le degré d’autonomie du patient.
• Assurer la traçabilité des soins et transmettre les observations lors des transmissions.
• Travailler en collaboration avec les rééducateurs, psychologue et autres professionnels.
• Respecter le secret professionnel et les règles d’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne et maintenir l’autonomie.
• Participer à la prévention et à la gestion des risques et des troubles du comportement.
• Participer aux ateliers et à la mise en œuvre des projets individualisés des patients.
• Assurer les transmissions orales et écrites et l’accueil des stagiaires.

Skills

Hygiène et confort

Relationnel

Travail en équipe

Écoute et observation

Organisation

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Le service du SMR Gériatrique fait partie du pôle Médecine-EHPAD/USLD. Il se compose d’une équipe médicale, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’une Kinésithérapeute, un agent d’accueil, une psychologue à mi-temps, une neuropsychologue en tiers temps, d’assistantes sociales, de secrétaires, et d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux. Le service comporte 40 lits répartis sur 1 niveau. La typologie des patients que nous prenons en charge est très variée (Pneumopathie, insuffisance cardiaque, AVC, bilan de chute, etc..) nécessitant une réadaptation. Nous accueillons des personnes âgées à partir de 75 ans;

Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des patients. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du cœur à notre travail quotidien.

L’aide-soignant(e) accompagne les patients dans les activités de la vie quotidienne. Il favorise le maintien de l’autonomie, participe activement à la prévention / gestion des risques ainsi que des troubles du comportement. Il collabore avec les rééducateurs et psychologue dans les ateliers thérapeutiques. Il a, de par son métier, une place importante dans la prise en soin du patient et transmet ses observations lors des réunions de transmission et de synthèse. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Dispenser des soins d’hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d’autonomie du patient,

Evaluer le degré d’autonomie du patient, son évolution ainsi que son comportement lors des actes de la vie quotidienne, met en œuvre les actions nécessaires au maintien de son autonomie,

Dispenser les soins liés à l’alimentation, l’élimination, la mobilité et le sommeil en tenant compte de l’état de santé et des habitudes de vie du patient,

Effectuer la traçabilité des soins dans le dossier du patient, noter les informations recueillies et les observations réalisées durant le temps de présence,

Participer aux premiers soins du corps lors d’un décès,

Assurer l’entretien de la chambre (mobilier de proximité, linge sale à évacuer, réfection du lit…),

Assurer des transmissions orales, écrites

Assurer une communication adaptée aux patients et à l’entourage,

Recueillir et transmettre les informations nécessaires aux patients et à leur famille, répondre aux interrogations dans la limite de ses compétences,

Participer aux ateliers mis en place par les rééducateurs.

Mettre en place des ateliers occupationnels et d’apaisement pour les patients,

Accueillir et encadrer les stagiaires,

Participer aux réunions de synthèse et à la mise en œuvre des projets individualisés des patients,

Ranger le matériel de soins ainsi que les différentes réserves.

Référence / Réglementation :

• Répertoire des métiers de la santé et de l’autonomie de la Fonction Publique Hospitalière ;
• Article R. 4311-1 à 5 du CSP concernant le rôle propre de l’infirmier et les actes pouvant être délégués. Articles R.4383-6 à R4383-16 du Code de la santé publique ;
• Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n°96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers ;
• Décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif aux diplômes d'aide-soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires).
• Réaliser, sous délégation de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

L’organisation du travail :

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de l’hôpital,
• Directeur des Soins,
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de Santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD ;
• Les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD
• Le pôle d’activité de soins
• Les familles

Amplitude horaire de 12h00 de travail :

• Jour : 07h15- 19h15 ou 07h45- 19h45
• Poste du lundi au dimanche, férié inclus.
• Assurer la permanence et la continuité des soins.

CDD à pourvoir dès à présent

Profil recherché

Compétences et qualités requis

• Avoir le sens du travail en commun
• Motivation pour l’exercice professionnel en gérontologie
• Respect de la personne âgée et de sa famille, des habitudes de vie de chacun
• Esprit d’initiative et d’équipe, savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Esprit d’analyse et sens pratique
• Discrétion, disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité
• Maîtrise de soi ; gestion du stress ; disponibilité ; esprit d’initiative
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Avoir le sens de l’accueil et du contact ; capacité d’écoute et de réflexion
• Avoir des capacités d’adaptation aux changements de situation
• Savoir-faire au niveau relationnel

Description de l'établissement

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?

Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute ! Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

Par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD

220 Rue François Mansart, 78370 Plaisir, France