Architecte Référent de Tribu (F/H)

Crédit Agricole Technologies et Services; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Compte épargne temps

Indemnité transport / mobilité durable

Temps de travail flexible

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un Architecte Référent pour le Chapitre Architecture à Paris afin d’accompagner l’évolution des produits de la tribu International et Digital Entreprises. Vous contribuerez à cadrer l’architecture, à assurer la cohérence des cadres de référence et à documenter les schémas techniques.

Vous travaillerez en mode hybride avec 3 jours sur site et 2 jours à distance, en collaboration étroite avec les squads, les métiers et les parties prenantes, tout

Qualifications

• Expérience avérée en architecture de systèmes d’information et design d’architectures complexes.
• Capacité à cadrer des produits et à aligner les squads autour d’une roadmap.
• Connaissance des cadres de référence, normes et méthodes du groupe CA.
• Relation efficiente avec les parties prenantes et les équipes agiles.

Responsabilités

• Assurer l’architecture de la tribu International et Digital Entreprises à Paris et cadrer les produits.
• Veiller à la cohérence avec les cadres de référence, normes et méthodes du Groupe CA.
• Cartographier les schémas d’architecture et maintenir la documentation produit.
• Travailler en mode agile et accompagner les squads dans l’évolution des produits.
• Proposer des architectures de transition et les trajectoires, et intégrer l’écoconception numérique.

Connaissances

Architecture leadership

Tribu alignment

Architecture governance

Agile collaboration

Outils

Teradata

MSSQL

MySQL

Kafka

Java

APIs

Kubernetes

ETL/ELT DataStage xDi

MongoDB

Cloudera (Spark/Hive/HBase)

Description du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France? Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente? Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre! Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole. Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. Le Chapitre Architecture, composé de 39 personnes en interne qui sont réparties sur nos 6 sites, regroupe la communauté des Architectes de CA-TS. Nous accompagnons les squads/tribus dans la conception des produits, au niveau fonctionnel et applicatif. Le Chapitre contribue également à la définition du cadre de référence du SI, à la spécification des normes et des méthodes, et conçoit les patterns qui sont ensuite utilisés par chaque produit. Nos principales missions sont de :

• Assister les squads dans la conception de leurs produits en formant et en assistant les équipiers aux bonnes pratiques, méthodes et patterns en vigueur chez CATS
• Conseiller les leaders de tribu sur les évolutions à mener sur le système d’informations sous leur responsabilité
• Garantir l’évolutivité du SI en le cartographiant et le documentant.

Ta contribution en tant qu'Architecte Référent au sein du Chapitre Architecture ?

Tu seras le/la Architecte référent.e de la tribu International et Digital Entreprises à Paris, afin d’accompagner l’évolution de ses produits. En lien direct avec le leader de la tribu, tu accompagneras l’ensemble des squads de la tribu dans le cadrage et la définition de l’architecture des produits existants et des nouveaux besoins. Tu auras l’opportunité de :

• Tu identifieras les impacts des produits au sein du SI
• Tu assureras la cohérence avec les cadres de référence, les normes et méthodes du groupe CA
• Tu veilleras à la cohérence avec les normes de sécurité, de conformité et de performance ; par exemple via la définition de la résilience pour le scoring digital des produits

• Tu accompagneras le leader de tribu à la construction de sa feuille de route
• Tu définiras les architectures cibles
• Tu participeras au cadrage 360 des nouveaux produits
• Tu analyseras et challengeras le besoin métier
• Tu concevras et géreras l’architecture des produits
• Tu proposeras les architectures de transition et les trajectoires
• Tu intégreras les notions d’écoconception numérique

• Tu travailleras en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (Pôle Utilisateurs, Pôles Métiers, Architectes…)
• Tu accompagneras les squads dans l’évolution de leur produits et solutions
• Tu maintiendras à jour la documentation du produit sur les aspects architecturaux
• Tu cartographieras les schémas d’architecture
• Tu alimenteras les différents référentiels d’architecture
• Tu travailleras en mode agile
• Tu participeras à différents comités internes ou Groupe Crédit-Agricole

En ce qui concerne les technologies, il est nécessaire de les comprendre/maitriser afin :

• De les utiliser de façon pertinente dans les solutions proposées aux squads
• De projeter leurs capacités en vue de la feuille de route des produits (Projections à moyen terme).

Environnement métier :

• Les activités bancaires pour les Entreprises
• 40 banques
• Un seul SI

Ecosystème Technologique :

• Tearadata, MSSQL, MySql…
• Kafka
• Java, APIs, Kubernetes
• ETL/ELT (DataStage, xDi)
• NoSql : MongoDB
• BigData : Cloudera (spark, hive, hbase, …)
• Outils internes

Ta vie au sein de notre Equipe :

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
• L’opportunité de créer et d’améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France et les 39 Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.
• Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l’innovation.
• Un partage continu des connaissances à travers des conférences et des réunions hebdomadaires.
• Découvre le site de Paris

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

• Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• Rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
• Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
• Continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné·e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
• Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
• D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
• Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
• Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
• D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
• De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
• D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
• D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
• D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
• De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations.

À quoi ressemblera ton parcours de mobilité interne ?

• Un premier échange avec un recruteur - 1h
• Un échange un Architecte, ton futur équipier - 1h
• Un échange avec Javier GARMENDIA, ton futur leader - 1h
• Un dernier échange avec un directeur - 1h

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑡𝑖𝑙 𝑡𝑒 𝑚... »