Architecte Produits (F/H)

Crédit Agricole Technologies et Services; Nantes; Hybride; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps de travail flexible

3 jours sur site / 2 jours à distance

45 jours de congés par an

Remboursement transports 75%

Restaurant d’entreprise

Couverture santé groupe CA

Mobilité interne et formations

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recherche un Architecte Produits pour accompagner l’évolution des produits des squads basés à Nantes. Vous travaillerez avec les Architectes Référents, Business Analysts, Lead Techs et Leaders des Tribus, afin de concevoir et faire évoluer le cadre architectural du SI.

Vous garantirez la cohérence des architectures avec les cadres CA, les normes de sécurité et de performance, et contribuerez à la définition des patterns et des solutions pour les produits,

Responsabilités

• Assister les squads dans la conception de leurs produits en formant et en assistant les équipiers aux bonnes pratiques, méthodes et patterns en vigueur chez CA-TS.
• Conseiller les leaders de tribu sur les évolutions à mener sur le système d’information sous leur responsabilité.
• Garantir l’évolutivité du SI en le cartographiant et le documentant.
• Garantir la cohérence du SI en lien avec les évolutions souhaitées.
• Identifier les impacts des produits au sein du SI.
• Concevoir et gérer l’architecture des produits.
• Proposer les architectures de transition et les trajectoires.
• Travailler en mode agile et collaboratif.
• Travailler étroitement avec les parties prenantes (Utilisateurs, Métiers, Architectes).
• Maintenir la documentation du produit sur les aspects architecturaux.

Connaissances

Architecture produit

Architecture d'entreprise

Conception SI

Agile / collaboration

Outils

Teradata

MSSQL

MySQL

Kafka

Java

Kubernetes

ETL/ELT DataStage

xDi

MongoDB

Cloudera Spark/Hive

Description du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l’acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Le Chapitre Architecture, composé de 39 personnes en interne qui sont réparties sur nos 6 sites, regroupe la communauté des Architectes de CA-TS.

Nous accompagnons les squads/tribus dans la conception des produits, au niveau fonctionnel et applicatif.

Le Chapitre contribue également à la définition du cadre de référence du SI, à la spécification des normes et des méthodes, et conçoit les patterns qui sont ensuite utilisés par chaque produit.

Nos principales missions sont de :

• Assister les squads dans la conception de leurs produits en formant et en assistant les équipiers aux bonnes pratiques, méthodes et patterns en vigueur chez CATS
• Conseiller les leaders de tribu sur les évolutions à mener sur le système d’informations sous leur responsabilité
• Garantir l’évolutivité du SI en le cartographiant et le documentant.

Ta contribution en tant qu'Architecte Produits au sein du Chapitre Architecture ?

Tu seras un des Architectes des Produits des squads situées à Nantes, afin d’accompagner l’évolution de leurs produits, en lien direct avec les Architectes Référents des tribus, des Business Analysts, Lead Techs et Leaders des Tribus.

Les squads de notre site Nantais couvrent les besoins de trois tribus :

• La Tribu Data Hub, en charge du SI Décisionnel et de l’offre de services Data offerte aux 39 caisses régionales du Crédit Agricole
• La Tribu Financier & Risques, en charge du SI « corporate » et régalien couvrant les besoins de gestion financière et réglementaire des 39 CRs, en lien avec le Groupe CASA et les autorités de tutelle
• La Tribu Socles et Support SI, qui a la responsabilité transverse au sein de CATS de fournir les outils technologiques communs pour toutes les autres tribus (socle Mainframe, socle Big Data, socle IA, socle Ident/Authent, socle API, socle Services Data, etc …)

Tu auras l’opportunité de :

• Garantir la cohérence du SI en lien avec les évolutions souhaitées
• Identifier les impacts des produits au sein du SI
• Assurer la cohérence avec les cadres de référence, les normes et méthodes du groupe CA
• Veiller à la cohérence avec les normes de sécurité, de conformité et de performance ; par exemple via la définition de la résilience pour le scoring digital des produits

• Assister les squad auxquelles tu seras associé(e) dans l’évolution de leurs produits
• Définir les architectures cibles
• Participer au cadrage 360 des nouveaux produits
• Analyser et challenger le besoin métier
• Concevoir et gérer l’architecture des produits
• Proposer les architectures de transition et les trajectoires
• Intégrer les notions d’écoconception numérique

• Pratiquer l’architecture dans une optique agile et collaborative
• Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (Pôle Utilisateurs, Pôles Métiers, Architectes…)
• Accompagner les squads dans l’évolution de leur produits et solutions
• Maintenir à jour la documentation du produit sur les aspects architecturaux
• Cartographier les schémas d’architecture
• Alimenter les différents référentiels d’architecture
• Travailler en mode agile
• Participer à différents comités internes ou Groupe Crédit-Agricole.

En ce qui concerne les technologies, il est nécessaire de les comprendre/maitriser afin :

• De les utiliser de façon pertinente dans les solutions proposées aux squads
• De projeter leurs capacités en vue de la feuille de route des produits (Projections à moyen terme).

Environnement métier :

• SI Décisionnel, besoins en gestion, transformation et exposition des données métier
• 40 banques avec un seul SI

Ecosystème Technologique :

• Tearadata, MSSQL, MySql…
• Kafka
• Java, APIs, Kubernetes
• ETL/ELT (DataStage, xDi)
• NoSql : MongoDB
• BigData : Cloudera (spark, hive, hbase, …)
• Outils internes.

Ta vie au sein de notre Equipe :

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.
• L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France et les 39 Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.
• Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.
• Un partage continu des connaissances à travers des conférences et des réunions hebdomadaires.

Découvre le site de Nantes

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

• Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• Rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
• Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
• Continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
• Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
• D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
• Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
• Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

• D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
• De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
• D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
• D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
• D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi qu’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
• De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations…

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h
• Un échange avec Javier ton futur Leader! - 1h
• Un dernier échange un directeur - 1h

Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise.