Architecte Logiciel

Numih France; Amiens; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

48 jours de congés annuels

Télétravail indemnisé

Carte SWILE titres restaurants

75% de prise en charge des transports

Participation mutuelle santé

Activités sportives à tarifs préférentiels

Job summary

Une entreprise spécialisée dans le numérique recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique. Vous garantirez la cohérence technique de l’offre logicielle et animerez des ateliers d’analyse des besoins. Diplômé(e) d’un Bac +5, vous devez maîtriser l'ingénierie logicielle et avoir un esprit d’analyse. Ce poste offre un bon équilibre entre vie pro et vie perso avec 48 jours de congés annuels et la possibilité de télétravail.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie ou informatique.
• Solides compétences en ingénierie logicielle et conceptualisation de besoins métiers.
• Capacités d'adaptation et gestion des priorités.

Responsibilities

• Garantir la cohérence technique de l’offre logicielle.
• Mener des ateliers d'analyse des besoins.
• Rédiger le Dossier Architecture Technique.

Skills

Ingénierie logicielle

Compréhension des besoins métiers

Capacité d'analyse

Pédagogie

Qualité rédactionnelle

Gestion des priorités

Education

Diplôme Bac +5 (école d’ingénieurs, master en informatique)

Tools

Java

Angular

PostgreSQL

Oracle

Linux

AIX

Job description

Chargée de Ressources Humaines et Marque Employeur chez Numih France | Numérique, santé et secteur public ️????

Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.

Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.

Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents.

Description du poste

Au sein de la Direction de l’Offre Gestion des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) et intégré(e) dans une équipe de 4 personnes (product manager et consultants produits).

Vous aurez pour missions de :

• Garantir la cohérence et la pérennité technique de l’offre logicielle incluant :
• les choix techniques portés par les architecte solutions
• les choix fonctionnels portés par le PM
• Mener des ateliers avec l’architecte solutions et toute partie prenante intégrant l’analyse des besoins et les analyses d’impact à la définition de l’offre
• Co-concevoir l'architecture logicielle cible en fonction des besoins exprimés, des préconisations des architectes solutions, des différents cadres techniques et réglementaires existants.
• Mettre en place l’infrastructure de la solution en relation avec les équipes des entités transverses
• Fournir des études d’architecture logicielle chiffrées (prise en compte des exigences techniques, analyse de risques)
• Identifier les coûts et impacts sur la réalisation, le support et la MEO dans les propositions de solutions
• Rédiger le Dossier Architecture Technique et la cartographie des flux de l’offre
• Réalisation des schémas d’architecture de l’offre
• Suivi de la feuille de route technique

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieurs, master en informatique ou équivalent), votre expérience professionnelle vous a permis d'acquérir de solides compétences en :

• ingénierie logicielle
• compréhension et conceptualisation de besoins métiers

Par ailleurs, vous êtes bon(ne) pédagogue, vous savez animer et accompagner des groupes de travail.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle.

Grâce à vos capacités d'adaptation, vous savez gérer les priorités, anticiper et être réactif.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme dans votre travail.

Vous savez vulgariser et partager vos connaissances.

Enfin, vous êtes également curieux(se), force de proposition et vous savez prendre des initiatives.

Notre environnement technique : Java, Angular, AIX, Linux, PostgreSQL /Oracle (ancienne offre en Cobol).

Et maintenant ? Un processus efficace

️ Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un premier échange téléphonique.

️ L'échange est positif ? Premier entretien technique.

Toujours positif ? Vous serez reçu par Virginie notre chargée de recrutement.

️ Une proposition vous est faite rapidement.

Et enfin, pourquoi nous rejoindre

Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).

Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).

Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).

75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, …

Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière chez Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.