Chef de Projets F/H

Numih France

Toulouse

Hybride

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

48 jours de congés annuels
Télétravail possible indemnisé
Participation à la mutuelle santé
Carte SWILE titres restaurants

Résumé du poste

Numih France à Toulouse recherche un(e) chef(fe) de Projets pour piloter des projets d'hébergement innovants. Ce poste implique la gestion de projets complexes dans un environnement technique avancé.

Le candidat idéal aura une solide expérience en infrastructures informatiques, des compétences en gestion de projet, et une autonomie avérée. L'offre comprend des avantages tels que jusqu'à 48 jours de congés et la possibilité de télétravail.

Qualifications

  • Expérience solide en infrastructure informatique.
  • Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Responsabilités

  • Piloter toutes les phases du projet dans le respect des délais et coûts.
  • Gérer un portefeuille projets dont vous avez la responsabilité.
  • Réaliser les schémas d’architecture technique.

Connaissances

Gestion de projets
Infrastructure informatique
Connaissance des systèmes Microsoft, Unix, Linux
Excellentes qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'Ingénieur Informatique (MIAGE, ISIS)

Outils

Outils de gestion de projets

Description du poste

L'entreprise

Partagez nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.

Rejoignez des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.

Travaillez avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience aux adhérents.

Notre recherche

Aurélien recrute pour son équipe – actuellement composée de 3 personnes – un(e) chef(fe) de Projets pour piloter des projets structurants dans le cadre du programme de rationalisation de l’hébergement Numih France.

Votre quotidien
  • Comprendre, recueillir et analyser les besoins du projet
  • Identifier les risques du projet et mettre en place le plan d’actions associé
  • Piloter toutes les phases du projet dans le respect des délais, charges et coûts
  • Réaliser les comités de suivi et communiquer sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes en interne
  • Gérer un portefeuille projets dont vous avez la responsabilité
  • Assurer le suivi des plannings, jalons, mesurer et minimiser les risques, réaliser les points d’avancement
  • Réaliser les schémas d’architecture technique et valider les matrices de flux réseau
  • Respecter les consignes Qualité/Sécurité SI et les exigences HDS
Notre environnement technique
  • Une bonne connaissance des différentes couches techniques d’une infrastructure : Microsoft, Unix, Linux, base de données, Citrix, LAN/WAN, firewall
  • ISO 27001 et certification HDS
  • Maîtrise des outils de gestion de projets
Parlons de vous maintenant

Chef de Projets, vous avez idéalement une expérience technique solide en infrastructure informatique (administrateur ou ingénieur système) complétée par du pilotage et de la coordination de projets sur des infrastructures IT complexes. Vos 6 ans d'expérience vous ont permis d'acquérir autonomie, rigueur et adaptabilité. De formation initiale - Ingénieur Informatique - MIAGE, ISIS... - vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre compréhension rapide des enjeux et votre sens des priorités. Vous avez l'envie de construire avec nous le SIH de demain.

Pourquoi nous rejoindre
  • 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT)
  • Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé)
  • Carte SWILE titres restaurants 10 € par jour travaillé (50 % payé par l'employeur)
  • 75 % de votre abonnement de transports en commun pris en charge
  • Cumulable avec le forfait mobilité durable
  • Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
  • Des tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles

2 référentes handicap - Gracinda et Maïté - vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière pour une meilleure inclusion professionnelle.

Processus de recrutement
  • Votre CV est retenu : Emelyne PIERRET vous contacte pour un premier échange téléphonique
  • L'échange est positif : RDV sur site pour un entretien avec Aurélien, Manager de l'équipe
  • Si toujours positif : vous serez reçu par notre Chargée de RH et Jérôme notre Responsable de Pôle
  • Après débriefing collectif, si votre candidature est retenue : une proposition vous est faite

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