Apprenti ingénieur Système, Réseau, Cybersécurité F/H

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Coexya, via PI-Services, recherche un apprenti ingénieur Système, Réseau et Cybersécurité F/H pour intégrer l’équipe Service Managé. L’apprentissage dure 3 ans avec progression et certifications prévues, menant potentiellement à une embauche à terme.

Vous participerez au déploiement d’infrastructures, à la sécurisation PaaS/IaaS, et au pilotage des relations client tout en développant vos compétences techniques et votre expertise en cybersécurité.

Qualifications

• Apprenti ingénieur Système, Réseau et Cybersécurité F/H.

Responsabilités

• Missions première année: intégration au Service Managé, montée en compétence, accompagnement sur processus globaux, sécurité et relations client.
• Missions deuxième année: projets techniques plus complexes et montée en compétence sur technologies avancées.
• Missions dernière année: autonomie accrue avec projets clients et orientation vers une spécialisation technique.

Description du poste

Apprenti ingénieur Système, Réseau, Cybersécurité F/H

Apprenti ingénieur Système, Réseau, Cybersécurité F/H

PI-Services fait partie du groupe Coexya spécialisé en IT/Digital et Software, accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale sur des socles d’infrastructures de dernières générations respectant les standards sécuritaires. Le groupe compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France (Lyon, Paris, Lille, Rennes et Brest).

Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche : Alternant Ingénieur Système, Réseau et Cybersécurité.

PI-Services accompagne ses clients dans la modernisation de leurs infrastructures en respectant toutes les bonnes pratiques sécuritaires. Nous avons trois métiers principaux.

• Audit Sécurité
• Note de Cadrage de projets
• Analyse financière

Intégration & déploiement

• Déploiement d’infrastructures
• Sécurisation PaaS / IaaS
• Paramétrage & Configuration
• MCO (Mise à jour, SOC, analyse sécurité, performance, ...)
• Demandes & accompagnement (Conseil, Mise en Oeuvre, ...)

L’apprenti est intégré au sein de l’équipe Service Managé de PI-Services et il poursuivra un processus d’évolution pendant ses 3 ans (Certification, Relation Client, Expertise Technique). L’objectif est une embauche à terme de l’alternance.

• Missions première année

L’alternant travaillera pour le Service Managé et sera suivi tout au long de son intégration à la fois sur les processus globaux, la sensibilisation des accès et la sécurité, les premiers contacts clients, sur les aspects Reporting et réunion d’équipe. Pour toutes les actions techniques l’alternant sera accompagné dans sa montée en compétence, et il prendra au fur et à mesure son autonomie. Un cursus de montée en compétence en parallèle du Service Managé est prévu à travers des projets internes et des certifications. Un point mensuel est dédié à l’évaluation des réalisations et de recueil des retours de l’alternant permettant ainsi d’adapter et d’orienter les tâches lui étant confiées.

• Missions deuxième année

L’alternant continuera à travailler pour le Service Managé sur des problématiques plus complexes et des temps lui seront dédiés à la fois pour du projet et de la montée en compétence. L’objectif est de faire intervenir l’alternant sur des technologies de plus en plus avancées suivant son évolution et sa sensibilité technique. Sur les projets internes PI-Services, l’alternant sera accompagné par un consultant expérimenté et travaillera essentiellement sur des maquettes avant déploiement en production. Dans le cadre de sa montée en compétence, des formations et des certifications lui seront proposés suivant ses orientations techniques. Ce sont principalement les compétences techniques qui sont approfondies sur cette période.

• Missions dernière année

Lors de cette dernière année l’alternant doit gagner en maturité et en autonomie en réalisant des projets clients finaux. Suivant le domaine, le niveau d’expertise acquis et la sensibilité de l’alternant, il pourra continuer à travailler pour le Service Managé et ses projets associés, ou il sera dédié dans le service projets ou régies chez PI-Services ou en clientèle. Dans tous les cas, il sera toujours accompagné d’un consultant expérimenté jusqu’à son autonomie. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l’alternant.

• Nous recherchons des apprenants curieux, qui ont envie de s’impliquer et d’être responsabilisés au fur et à mesure de leur cursus,
• L’état d’esprit est important chez Coexya: avoir le souci du détail, l’esprit d’équipe, être rigoureux dans les tâches confiées, savoir communiquer efficacement avec ses collègues et les clients prendre des initiatives,
• L’ADN de Coexya étant très technique, nous privilégions les candidats qui veulent développer leurs compétences techniques pendant leur apprentissage ce qui leur permettra ensuite, d’ouvrir les portes vers des perspectives de carrière visant l’expertise technique.
• Compte-tenu des contraintes projets, nous privilégieront des rythmes d’alternance avec de longues périodes entreprises et des courtes périodes écoles,
• Idéalement, l’apprenant a déjà su montrer ses compétences en automatisation et IA.

L’objectif est de faire travailler l’alternant sur un socle cohérent de technologies pour son intégration à terme :

• Infrastructure: Etude, Mise en œuvre d’infrastructure AD, Supervision, Sauvegarde, MDM,...
• O365: Hybridation, Migration OnPrem vers OnLine, Migration Tenant à Tenant, ...
• Cybersécurité: MFA, Tiers Model, Hardening, Conditionnel Accès, SOC, Iso2701...

Informations supplémentaires

• Entretien téléphonique
• Entretien technique
• Entretien managérial.

Description de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexyaintervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, l'eau la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Apprenti ingénieur Système, Réseau, Cybersécurité F/H