Apprenti(E) Direction Ehpad

EHPAD Rives du Puiseaux; Montargis; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

L’EHPAD Les Rives du Puiseaux, situé à Montargis, accueille jusqu’à 80 résidents et propose un accompagnement personnalisé dans un cadre chaleureux et bienveillant.

Vous intégrerez la direction et serez accompagné(e) par la Directrice pour découvrir progressivement les dimensions du pilotage d’un établissement médico-social, en apprentissage. Cette alternance offre une vraie expérience terrain et vous permettra d’aborder management, ressources humaines, qualité et relations avec les familles.

Qualifications

• Préparer une formation de niveau Master 1 ou Master 2 dans le domaine.
• Profil dynamique, organisé et discret, avec un bon relationnel.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et autonomes.
• Disposé à évoluer vers les fonctions de direction d’un EHPAD.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel et des formations.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs.
• Suivre les indicateurs qualité et les actions correctives.
• Participer au pilotage budgétaire et à la relation avec les familles.
• Contribuer au développement des partenariats et à la communication.

Connaissances

Dynamique

Organisée

Excellent relationnel

Discrétion

Sens des responsabilités

Formation

Master 1 ou Master 2 en management des établissements sanitaires et médico-sociaux

Description du poste

Description de l'offre:

Rejoignez Les Rives du Puiseaux

L’EHPAD Les Rives du Puiseaux, situé à Montargis, accueille jusqu’à 80 résidents et propose un accompagnement personnalisé dans un environnement chaleureux, sécurisant et bienveillant.

Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en contrat d’apprentissage, souhaitant se former concrètement au métier de Directeur d’EHPAD.

Vous intégrerez la direction de l’établissement et serez accompagné(e) directement par la Directrice afin de découvrir progressivement l’ensemble des dimensions nécessaires au pilotage d’un établissement médico-social.

Vos missions

Véritable appui de la Direction, vous participerez activement à la vie et au fonctionnement quotidien de la résidence.

Ressources humaines et management

• Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, absences, éléments variables de paie, suivi des formations, dossiers salariés…
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Contribuer à l’organisation des équipes et au suivi des besoins en remplacement ;
• Participer aux réunions d’équipe et aux différents temps de management ;
• Assurer, progressivement, le relais entre la Direction et les différents services de l’établissement.

Qualité et gestion des risques

• Participer activement à la démarche qualité de l’établissement ;
• Contribuer au suivi du plan d’actions qualité et des différents indicateurs ;
• Participer à la gestion des événements indésirables, réclamations et actions correctives ;
• Mettre à jour les procédures et documents réglementaires ;
• Participer à la préparation des évaluations, audits et contrôles ;
• Contribuer au développement d’une culture de bientraitance et d’amélioration continue.

Résidents et familles

• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et de leurs familles ;
• Développer une relation de proximité et de confiance avec les résidents et leurs proches ;
• Participer au traitement et au suivi des demandes et réclamations ;
• Contribuer à l’organisation des rencontres avec les familles et aux différentes instances de la résidence, notamment le CVS ;
• Veiller, avec l’ensemble des équipes, à la qualité de l’accompagnement proposé.

Développement et commercialisation

• Participer au développement de l’activité de l’établissement ;
• Assurer le suivi des demandes d’admission et participer aux visites de la résidence ;
• Développer et entretenir les relations avec les prescripteurs et partenaires locaux ;
• Participer aux actions de communication et de commercialisation ;
• Contribuer au suivi du taux d’occupation et des indicateurs commerciaux.

Gestion administrative et pilotage

• Participer au suivi des différents tableaux de bord de l’établissement ;
• Contribuer au suivi budgétaire et à la maîtrise des dépenses ;
• Participer au suivi des prestataires et fournisseurs ;
• Contribuer aux projets d’investissement et d’amélioration de la résidence ;
• Participer aux remontées d'activité et au suivi des indicateurs demandés par la Direction.

Profil recherché :

Vous préparez une formation de niveau Master 1 ou Master 2, idéalement dans le domaine :

• du management des établissements sanitaires et médico-sociaux ;
• de la gestion des établissements de santé ;
• du management des organisations ;
• ou toute formation permettant de préparer aux fonctions de direction d’un établissement médico-social.

• dynamique et impliquée ;
• organisée et rigoureuse ;
• disposant d’un excellent relationnel ;
• capable de travailler avec des interlocuteurs très différents ;
• faisant preuve de discrétion et de confidentialité ;
• ayant le sens des responsabilités et des priorités ;
• souhaitant progressivement gagner en autonomie ;
• ayant un réel projet professionnel orienté vers la direction d’un EHPAD ou d’un établissement médico-social.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette alternance a vocation à être une véritable expérience de terrain, et non uniquement un poste administratif.

Vous serez associé(e) progressivement aux différentes responsabilités d’une direction d’EHPAD et pourrez développer une vision globale du fonctionnement d’un établissement : management, ressources humaines, qualité, accompagnement des résidents, relations avec les familles, gestion, commercialisation et partenariats.