Alternance M2

Ehpad-R; Montargis; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Temps partiel

Résumé du poste

Ehpad-R à Montargis recherche un/une étudiant(e) en Master 2 spécialisé en management, direction ou gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux pour effectuer son alternance au sein de l’EHPAD. Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez pleinement associé(e) au fonctionnement quotidien et aux projets en cours, avec une montée progressive en autonomie.

Les missions couvrent le pilotage de l’établissement, la gestion des ressources humaines, le suivi administratif et

Qualifications

• Master 2 en management ou direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ou équivalent.
• Sérieuse et organisée avec bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Souhaitant découvrir concrètement les aspects de la direction d’un EHPAD.

Responsabilités

• Pilotage du fonctionnement quotidien de l’établissement et des projets en cours.
• Gestion des ressources humaines : recrutement, contrats, organisation et suivi des effectifs.
• Préparation et suivi des éléments administratifs et budgétaires.
• Démarche qualité et préparation de l’évaluation HAS.
• Analyse et suivi des indicateurs qualité et gestion des événements indésirables.
• Participation aux instances ( CVS, réunions d’équipe, commissions, CREX ).
• Relation avec résidents, familles et partenaires, suivi des prestataires et sécurité.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Proactivité

Adaptabilité

Informatique

Formation

Master 2 en management ou direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 spécialisé en management, direction ou gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, souhaitant réaliser son alternance au sein d’un EHPAD.

Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez pleinement associé(e) au fonctionnement quotidien de l’établissement et aux différents projets en cours.

Vos missions

Selon votre niveau d’autonomie et votre progression, vous pourrez notamment participer à :

• la gestion quotidienne et au pilotage de l’établissement ;
• la gestion des ressources humaines : recrutement, contrats, organisation, suivi des effectifs et accompagnement des équipes ;
• la préparation et le suivi des éléments administratifs et budgétaires ;
• la démarche qualité et la préparation de l’évaluation HAS ;
• l’analyse et le suivi des indicateurs qualité ;
• la gestion des événements indésirables, plans d’actions et démarches d’amélioration continue ;
• la préparation et la participation aux différentes instances : CVS, réunions d’équipe, commissions, CREX, etc. ;
• la relation avec les résidents, les familles et les différents partenaires de l’établissement ;
• la participation aux projets institutionnels et organisationnels ;
• le suivi des prestataires, travaux, contrats et sujets liés à la sécurité de l’établissement ;
• le développement de nouveaux outils permettant d’améliorer l’organisation et de simplifier le quotidien des professionnels.

L’objectif de cette alternance est de vous permettre d’avoir une vision très concrète et complète du métier de directeur/directrice d’EHPAD, avec une montée progressive en autonomie.

Il ne s’agit pas d’une alternance uniquement centrée sur des missions administratives : vous serez réellement intégré(e) aux problématiques quotidiennes de direction et aux prises de décisions de l’établissement.

Vous préparez un Master 2 en management ou direction des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou une formation équivalente.

Nous recherchons avant tout une personne :

• sérieuse et organisée ;
• dynamique et force de proposition ;
• ayant un bon relationnel ;
• capable de travailler avec des interlocuteurs très différents ;
• à l’aise avec les outils informatiques ;
• souhaitant découvrir concrètement les différents aspects de la direction d’un établissement médico-social.

Une première expérience en EHPAD, établissement sanitaire ou médico-social est appréciée mais n’est pas indispensable.