Application Owner Technico-Fonctionnel Solutions d'épargne Front (F/H/X)

GOODRECRUITER; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 jours de télétravail/semaine

Possibilité 80% ou 90%

Équipe d’experts et solidaires

Diversité et inclusion

Résumé du poste

GOODRECRUITER recherche pour son client un.e APPLICATION OWNER - PERIMETRE FRONT, pour piloter la vision technique d’applications liées à la distribution d’épargne et d’investissement.

Vous serez en charge de l’architecture, de la sécurité et de la performance, sans gérer le backlog des squads, et vous assurerez la pérennité et l’évolutivité sur un périmètre front complexe.

Qualifications

• Expérience risquée en run d’applications critiques, sensibilité à la sécurité et à la performance.
• Capacité à dialoguer avec les tech leads et les métiers pour faire évoluer l’architecture.
• Bonne compréhension de l’architecture Java/Angular et des API.
• Anglais technique B2 pour échanger avec des équipes infra à l’étranger.

Responsabilités

• Construire et défendre la vision technique de l’application et sa trajectoire.
• Piloter les aspects obsolescences, sécurité et performance sur le long terme.
• Faire le point d’entrée unique avec les équipes transverses et guider les demandes.
• Être traducteur entre technique et métier sans être architecte ni développeur.
• Travailler au niveau tribu/solution team, avec Product Managers et architectes.

Connaissances

Run applicatif

Dialoguer avec tech leads/métiers

Java Architecture

Angular architecture

API design

Anglais technique B2

Outils

Java

Angular

API

Description du poste

Overview

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter des talents cadres et cadres supérieurs dans les cadres CDI, CDD et management de transition.

Nous recherchons pour notre client un.e : APPLICATION OWNER - PERIMETRE FRONT (F/H/X)
Solutions d'Epargne & Investissement - Distribution digitale

Lieu : Saint-Denis (93) • 3 jours de télétravail par semaine • CDI • temps partiel à 80 % ou 90 % possible • Package: 60-65 k EUR fixe (+ variable, selon profil)

Le poste et le contexte

Un poste unique et une création : porter la vision technique d'une application critique (architecture, obsolescences, sécurité, performance) et la défendre dans la durée. Attention : Application Owner n'est pas Product Owner; vous ne gérez pas le backlog des squads, vous portez la trajectoire technologique de l'application et garantissez sa pérennité.

VOTRE TERRAIN : LA DISTRIBUTION DIGITALE

Front: chaque action a un utilisateur réel et une exigence de disponibilité maximale. Vous pilotez la vision technique de 3 applications qui animent la distribution de l'épargne :

• La première : l'extranet des apporteurs (courtiers / CGPI), une application Java de plus de 20 ans, en fin de vie.
• La seconde : un Boutique Virtuelle, un espace client, en cours de décommissionnement.
• La troisième : la refonte qui réunit les deux précédentes avec une architecture Java/Angular rénovée.

Exposition via API à plus de 25 partenaires, 4 000 à 5 000 actes/jour, disponibilité 24h/24. Temps de réponse, fiabilité et qualité des données sont les points essentiels.

CE QUE VOUS PORTEZ AU QUOTIDIEN

• Construire et défendre la vision technique de l'application : architecture, trajectoire, choix structurants.
• Piloter obsolescences, sécurité et performance ; surveillance au jour le jour et projection long terme.
• Faire le point d'entrée unique avec les équipes transverses (sécurité, obsolescence, FinOps) et orienter les demandes.
• Adopter une double posture : garde-fou et émetteur de besoin pour les migrations et les failles à traiter.
• Être traducteur.rice entre les mondes technique et métier, sans être architecte ni développeur.

Vous n'intervenez pas au niveau de la squad mais au niveau tribu/solution team, aux côtés des Product Managers, du Test Manager et des architectes.

OBJECTIFS DANS LE TEMPS

Maîtriser des systèmes complexes prend 6 mois à 1 an. L’évaluation porte sur votre posture et votre capacité d’actions plutôt que sur des résultats techniques à court terme.

• À 90 jours : cartographier votre périmètre, identifier les points de fragilité et proposer des analyses et préconisations.
• À 6 mois : être identifié.e comme point d’entrée des applications et proposer des évolutions.
• À 1 an : tenir vos engagements (temps de réponse, disponibilité, obsolescences, sécurité, conformité).

Ce que l’entreprise recherche réellement : une capacité d’auto-édition, une analyse solide et une alerte au bon moment.

Profil et attentes

Ce qu’on attend de vous :

• Environ 10 ans d’expérience, avec une sensibilité au run applicatif.
• Aisance dans un environnement à forte criticité et systèmes anciens.
• Capacité à dialoguer avec les tech leads/développeurs et les métiers.
• Appétence technique et bonne lecture de l’architecture (Java / Angular, logique d’API).
• Anglais technique B2 (échanges avec des équipes infra à l’étranger).
• Contrôle émotionnel : les retours côté Front peuvent être immédiats et directs.

Ce qu’on donne :

• Autonomie réelle : leadership servant, décision avec reporting proactif et alertes remontées sans sollicitation.
• Un terrain d’innovation IA/agentique à construire.
• Équipes internes expertes et solidaires.
• Rôle très relationnel, en lien avec de nombreuses équipes.
• Cadre de vie tenable : 3 jours de télétravail/semaine, 80 % ou 90 % possible, run maîtrisé (rarement des astreintes).
• Engagement diversité : le groupe soutient les carrières des femmes dans la tech.

Informations contractuelles

Parcours de recrutement :

• Préqualification téléphonique (20-30 min).
• Entretien semi-structuré (1h–1h30) en visio, avec scorecard.
• Entretien avec le Hiring Manager et le périmètre Front, sur site à Saint-Denis (93).
• Entretien RH en visio avec test d’anglais en ligne.
• Entretien final avec le N+2 en visio ou sur site.

À chaque étape, un retour. Démarrage souhaité : octobre 2026.

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