Product Owner - secteur Banque - H/F

Talan Group; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’équipement de 100 €

Tickets restaurant

Primes vacances

Mutuelle

Mobilité en France et à l'étranger

Résumé du poste

Talan Group recherche un Business Analyst expérimenté à Lyon dans le secteur de la banque et des assurances. Ce rôle consiste à collaborer avec une équipe pour concevoir des solutions UX innovantes, répondre aux besoins métiers et intégrer des outils de simulation crédit. Les candidats doivent avoir une aptitude à travailler avec des profils variés et faire preuve d'autonomie. De nombreux avantages sont offerts, y compris une prime de télétravail et une formation complète.

Qualifications

• Capacité d’analyse et de transformation des besoins métier en solution.
• Autonomie et force de proposition sur des sujets nouveaux.
• Rigueur et méthodologie dans l’animation d’ateliers et tests.

Responsabilités

• Répondre aux besoins métier avec la squad.
• Concevoir et fabriquer des solutions adaptées.
• Contribuer à l’intégration d’un outil de simulation crédit.

Connaissances

Analyse métier

Design de solutions

Animation d’ateliers

Processus / Rédaction / Tests

Travail en équipe

Description du poste

Description du poste

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients du secteur banque / assurances.

Contexte

Le service concerné gère pour les 3 marchés (Agriculteurs, Professionnels et Entreprises) les outils informatiques mis à disposition des caisses régionales et de leurs clients pour fluidifier les étapes du cycle de vie des crédits. Au sein de la tribu, un Business Analyst expérimenté est recherché sur le périmètre de l’avant‑vente.

Avec les membres de la squad (PO, SM, BA, IT), la mission consiste à répondre aux besoins métier en concevant et fabriquant des solutions UX soignées, robustes, efficientes, à moindre risque et respectant les coûts et jalons (TTM, ROI). Le périmètre couvre notamment la mise en place d’un outil de simulation crédit dans le parcours d’avant‑vente.

Tâches

• Répondre aux besoins métier avec la squad.
• Concevoir et fabriquer des solutions adaptées.
• Participer au cadrage et à la définition des solutions.
• Contribuer à l’intégration d’un outil de simulation crédit dans le parcours d’avant‑vente.

Profil recherché

• Capacité d’analyse, de formalisation et de transformation des besoins métier en solution.
• Maitrise méthodologique pour cadrages et design de solutions.
• Capacité à travailler avec des profils variés (utilisateurs CR, IT, architectes…).
• Autonomie et force de proposition, notamment sur des sujets nouveaux nécessitant cadrage et exploration.
• Rigueur et méthodologie (animation d’ateliers, interviews utilisateurs, approche processus, rédaction de récits, tests…).
• Connaissance du crédit et du secteur bancaire appréciée mais non indispensable.

Compétences requises et avantages

• Analyse métier
• Design de solutions
• Animation d’ateliers
• Processus / Rédaction / Tests
• Travail en équipe
• Autonomie et force de proposition
• Charte télétravail, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise
• Retour de congé maternité possible à 4/5èmes ans sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un entretien opérationnel en binôme avec deux experts de l'équipe.
• Un entretien managérial.
• Un dernier entretien avec la directrice Talan Sud Est.

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.