APE - Directeur de crèche H/F

Sauvegarde 13; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’assiduité

Prime de fin d’année

8 jours de congés supplémentaires

10 jours de repos compensateurs

Résumé du poste

Sauvegarde 13 recrute un Directeur de Crèche (H/F) pour superviser l’équipe et assurer l’organisation administrative et RH de la structure. Vous piloterez le développement psycho-affectif des enfants, garantirez les normes et la sécurité, et suivrez l’occupation ainsi que le budget.

Le poste requiert au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire et des diplômes d’État adaptés. Une aptitude relationnelle et une capacité à fédérer l’équipe sont indispensables.

Qualifications

• Gestion des ressources humaines et planning quotid ordenar.
• Conduite d’évaluation et suivi des équipes.
• Connaissance des normes, sécurité et hygiène du secteur.

Responsabilités

• Assurer le management des salariés et les accompagner dans les pratiques professionnelles
• Assurer la gestion administrative et l’organisation des Ressources Humaines (formation, évaluation, congés, horaires, planning)
• Engager toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l’enfant
• Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l’hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité
• Être garant du taux d’occupation et des différents indicateurs en place dans le secteur
• Assurer la gestion financière et administrative, et participer à l’élaboration et au suivi du budget
• Suivre les relations avec les partenaires locaux et les familles
• Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services.

Connaissances

Gestion d'équipe

Management

Relations familiales

Pilotage RH

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État d’EJE

Diplôme de Psychomotricien

Description du poste

Les missions du Directeur de Crèche (H/F) se répartissent ainsi :

• Assurer le management des salariés et les accompagner dans les pratiques professionnelles


• Assurer la gestion administrative et l’organisation des Ressources Humaines (formation, évaluation, congés, horaires, planning…)


• Engager toute action nécessaire au bon développement psycho-affectif de l’enfant


• Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l’hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité


• Être garant du taux d’occupation et des différents indicateurs en place dans le secteur


• Assurer la gestion financière et administrative, et participer à l’élaboration et au suivi du budget


• Suivre les relations avec les partenaires locaux et les familles


• Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services.

Avantages

• Prime d’assiduité


• Prime de fin d’année


• 8 jours de congés supplémentaires


• 10 jours de repos compensateurs

Titulaire Du Diplôme D’Etat D’Infirmier Puériculteur, D’infirmier, D’EJE Ou De Psychomotricien, Vous Avez Au Minimum 3 Ans D’expérience Sur Un Poste Similaire. Doté(e) D’une Certaine Aisance Relationnelle, Dynamique Pour Motiver/fédérer Votre Équipe, Vous Maîtrisez

• Le management des équipes en vue de faire adhérer toutes les catégories au projet de vie de la structure et de faire émerger les compétences de chacun.


• Le travail en réseau pour faire en sorte que la structure d’accueil de l’enfant ait un ancrage dans le contexte socio - économique


• La médiation des conflits (personnel, parents, enfants) pour assurer l’harmonie et l’épanouissement de l’enfant au -delà des différences sociales, culturelles…


• La réglementation qui régit le secteur de l’enfance et de la petite enfance (droits de l’enfant…)


• Connaissance et compétences en matière de soutien à la parentalité

#ET