APE- Directeur Adjoint de crèche H/F

Sauvegarde 13; Marseille; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime d’assiduité

Prime de fin d’année

8 jours de congés supplémentaires

10 jours de repos

Job summary

Sauvegarde 13 recherche un Directeur-Adjoint de Crèche pour assurer la supervision d’une équipe pluridisciplinaire, au sein d’un établissement dédié à l’accueil et au développement des jeunes enfants.

Vous contribuerez à l’élaboration du projet éducatif, superviserez les plannings et les budgets, et garantirez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Posture managériale et sens de l’organisation exigés.

Qualifications

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier, Puériculteur, Educateur de Jeunes Enfants ou Psychomotricien.
• Expérience d’au moins un an auprès des enfants.
• Connaissances avancées du jeune enfant.

Responsibilities

• Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction.
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique.
• Animer l’actualisation des projets liés à la pédagogie.
• Gestion opérationnelle : plannings, effectifs, budget et commandes, qualité de l’accueil.

Skills

Gestion d'équipe

Management

Organisation

Communication

Education

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants

Infirmier Puériculteur

Psychomotricien

Job description

MISSIONS

Le Directeur-Adjoint de Crèche (H /F) exerce ses missions sous la Responsabilité du Directeur de Crèche et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes chargé(e) de :

• Manager l'équipe de crèche en relais de la Direction : recrutement/intégration, entretiens d'évaluation annuelle, identification des besoins en formation, etc…
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif et mobiliser l'équipe pédagogique autour du projet d'établissement.
• Animer l'actualisation des projets liés à la pédagogie.
• Gestion opérationnelle : gestion des plannings et des effectifs en conformité avec les taux d’encadrement en vigueur, garantir la qualité du dialogue avec les parents et la bonne application des règles internes à l’établissement (règlement de fonctionnement), gestion du budget et des commandes en lien avec la directrice et en accord avec les directives du pôle, etc. Dans le cadre de cette fonction vous serez régulièrement amené à intervenir auprès des enfants afin de garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille et de soutenir les équipes dans les soins et activités pédagogiques du quotidien.

AVANTAGES

• Prime d’assiduité
• Prime de fin d’année
• 8 jours de congés supplémentaires
• 10 jours de repos

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou d’Infirmier Puériculteur ou d'Educateur de Jeunes Enfants, ou de Psychomotricien,
• Expérience d’au moins un an auprès des enfants,
• Connaissances avancées requises du jeune enfant,
• Réelles capacités en matière de gestion et de management
• Sens de l’organisation, autonomie et disponibilité
• Excellent relationnel et maîtrise de l’outil informatique
• Communication claire et précise, sens de l’écoute
• Savoir travailler en équipe et surtout en collaboration avec la directrice de l’établissement
• Bonne capacité d’adaptation
• Gestion des conflits