Animateur·trice Territorial·e - Personnes gées H/F

Lasecurecrute.fr; Guéret; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L’ARS Nouvelle-Aquitaine recherche un cadre chargé de projets territoriaux à Guéret, rattaché à la Délégation départementale de la Creuse. Vous mobiliserez les ressources du territoire, favoriserez les échanges d’expériences et piloterez des actions d’accès et de réduction des inégalités en santé dans le cadre du Projet Régional de Santé.

Vous assurerez le suivi d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS), et animérez des espaces de concertation avec les

Qualifikationen

• Gestion de projet et coordination transversale
• Animation d’espaces de concertation et coopérations
• Négociation et rédaction de documents contractuels
• Observation et diagnostic territorial en santé publique

Aufgaben

• Conduire des actions d’observation du territoire et diagnostics partagés avec les partenaires
• Suivre un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS)
• Animer et coordonner des espaces de concertation et de coopération partenariale
• Participer à la conduite des projets et à la mise en œuvre des recommandations
• Représenter l’ARS auprès de commissions et partenaires locaux

Kenntnisse

Gestion de projet

Animation et coordination

Négociation

Esprit d'équipe

Jobbeschreibung

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Creuse Département : Département autonomie et vulnérabilité Localisation géographique du poste : Guéret

L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil départemental, établissements de santé et médico-sociaux...et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de 5 départements :

• Inspection- Contrôle- Réclamation /Veille et sécurité sanitaire / Situation sanitaire exceptionnelle
• Autonomie et vulnérabilités
• Offre de soins de ville et hospitaliers
• Santé mentale
• Démocratie sanitaire, et, Prevention et promotion de la santé

Description du poste

• Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en oeuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire (prévention, ambulatoire, sanitaire, médico-sociale, démocratie locale en santé).
• Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS). Dans un cadre transversal, il peut être désigné en « référence » sur des thématiques particulières et/ou des publics spécifiques.

Activités essentielles

• Contribuer à la définition de l'articulation d'un programme territorial d'actions avec les priorités régionales sur les thématiques du grand âge et de la perte d'autonomie, mettre en place des coordinations et des complémentarités entre les opérateurs en lien avec les politiques publiques ;
• Accompagner l'adaptation de l'offre ;
• Animer et conduire des travaux d'observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, notamment dans le cadre des contrats locaux/territoriaux de santé ; mobiliser les ressources internes et externes utiles ;
• Animer et coordonner des espaces de concertation et de coopération partenariale (ex : SPDA, rencontres semestrielles ESMS, ...) en favorisant la mise en réseau des acteurs concernés, la circulation de l'information et le développement de dynamiques collaboratives.
• Assurer un rôle de facilitateur dans la conduite des projets et l'émergence de solutions partagées, en faisant preuve d'adaptabilité face aux évolutions des besoins et des organisations ;
• Assurer sur le territoire la planification, la programmation de l'offre, le suivi des établissements et services, ainsi que la transformation de l'offre, la négociation, la rédaction et la conclusion des CPOM;
• Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en oeuvre ;
• Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux ;
• Contribuer aux programmes d'actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé ;
• Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis,
• Informer et communiquer sur les actions territoriales en lien avec les organismes spécialisés dans le domaine,
• Participer aux missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services : visites de conformité, , traitement des réclamations et signalements, conduite d'inspections et gestion des suites,
• Participation à la procédure de certification des établissements médico-sociaux , analyse des rapports d'évaluations internes/ externes des ESMS
• Dans le cadre de la gestion de crise : accompagner les établissements dans la mise en oeuvre des recommandations nationales et régionales, participer à la cellule d'appui départementale.

Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes

• Participation au dispositif d'astreinte ;
• Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région ;
• De manière ponctuelle, horaires atypiques et pour s'adapter aux horaires des partenaires ;
• Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-ends et jours fériés en tant que de besoin.